工作说明书
岗位名称
股份技术部特需产品开发经理
岗位编码
0167005
所在部门
股份技术部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
填写人
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份技术部副经理
直接下级
股份技术部特殊需货设计室主任
内部关系
公司各部门
外部关系
进出口公司、商务客户、供应商
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份技术部副经理
轮换岗位
工作概要
协助技术经理做好本部门的各项工作，参加出口与集团消费定单评审，填写技术部门意见。审核出口、集团消费、临时计划技术通知、图纸。参加出口或集团消费客户会谈，了解客户技术要求，掌握出口或集团消费动态。组织出口与集团消费样机制作与实验，组织以出口或集团消费为主要目的产品改造或新产品开发工作。为进出口公司与商务公司提供出口或集团消费产品技术支持，提供并交流技术资料。了解出口设计员工作、思想状况，培养出口设计员工作能力，提高出口设计员工作水平。
岗位职责、工作清单
1、特需项目技术交流
(1)、参加技术商务会谈[承办]
(2)、进行技术要求与问题交流[承办]
2、特需订单的评审
(1)、订单计划评审[协办]
(2)、按订单计划进行工作分配[承办]
3、特需订单的技术准备
(1)、编写订单技术通知单[提报]
(2)、审核订单技术通知单[审核]
(3)、编写订单试制任务单[提报]
(4)、审核订单试制任务单[审核]
(5)、编写订单实验委托单[提报]
(6)、编制订单印刷材料样本[提报]
(7)、审核订单印刷材料样本[审核]
4、特需订单的生产
(1)、订单零部件认可[承办]
(2)、订单零部件封样[承办]
(3)、处理物资回用[承办]
(4)、订单产品封样[承办]
5、向商务公司提供技术支持
(1)、审核材料[审核]
6、向特殊客户提供技术支持
(1)、特殊客户技术支持与服务[承办]
(2)、审核特需产品定额核算[审核]
7、公司会议
(1)、分管副总会议[承办]
8、部门会议
(1)、部门例会[协办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
本科
专业教育
英语、机械类、电气信息类、实用技术类
职业资格证书
英语国家六级
特定
能力
个性因素
合作性、独立性、责任感、参与性、诚实、主动性、创造性、耐性、智慧、踏实、勤奋
运动能力
听力
管理能力
沟通能力、计划能力、领导能力、组织能力、计划能力、控制能力、分析判断力、目标管理能力、分析问题的能力、时间管理能力、指导和培训能力
一般能力
学习能力、外语能力、科研能力（调查；研究；编辑；分析；分类；观察；诊断；评价）、计算机办公软件应用能力
特定行业职业要求及特定经验要求
1、具有产品研发管理、质量管理经验｛4年以上到10年，包括10年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、特需项目技术交流
(1)、参加技术商务会谈[承办]
(2)、进行技术要求与问题交流[承办]
2、特需订单的技术准备
(1)、编写订单技术通知单[提报]
(2)、审核订单技术通知单[审核]
(3)、审核订单试制任务单[审核]
(4)、审核订单印刷材料样本[审核]
3、特需订单的生产
(1)、订单零部件认可[承办]
(2)、订单零部件封样[承办]
(3)、处理物资回用[承办]
(4)、订单产品封样[承办]
4、向商务公司提供技术支持
(1)、审核材料[审核]
5、向特殊客户提供技术支持
(1)、特殊客户技术支持与服务[承办]
(2)、审核特需产品定额核算[审核]