工作说明书
岗位名称
股份技术部特需产品开发员
岗位编码
0167019
所在部门
股份技术部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
填写人
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份技术部特殊需货设计室主任
直接下级
内部关系
公司各部门
外部关系
进出口公司、商务客户、供应商
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份技术部特殊需货设计室主任
轮换岗位
工作概要
协助本室经理做好日常工作，主要编写绘制出口、集团消费、临时计划技术通知、图纸。参加出口或集团消费客户会谈，了解客户技术要求，掌握出口或集团消费动态。组织实施出口或集团消费样机制作与实验，组织实施以出口或集团消费为主要目的产品改造或新产品开发工作。为生产车间、进出口公司、商务公司提供出口或集团消费产品技术支持。向进出口公司、商务公司、商务客户提供并交流技术资料。
岗位职责、工作清单
1、特需订单的技术准备
(1)、研究、交流、确认订单技术要求[承办]
(2)、绘制订单图纸[承办]
(3)、编写订单技术通知单[承办]
(4)、下发订单技术通知单[承办]
(5)、编写订单试制任务单[承办]
(6)、下发订单试制任务单[承办]
(7)、编写订单实验委托单[承办]
(8)、审核订单实验委托单[审核]
(9)、下发订单实验委托单[承办]
(10)、编制订单印刷材料样本[承办]
(11)、下发订单印刷材料样本[承办]
(12)、订单样机制作[协办]
(13)、订单样机、实验[承办]
2、特需订单的生产
(1)、订单生产指导[协办]
(2)、订单技术图纸、文件等资料归档[承办]
3、向商务公司提供技术支持
(1)、根据客户需求，向商务公司提供相关材料[承办]
4、向特殊客户提供技术支持
(1)、特殊客户技术支持与服务[协办]
(2)、提供特需客户所需技术资料[承办]
(3)、特需产品定额核算[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大专
专业教育
机械类、实用技术类
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、责任感、参与性、诚实、主动性、创造性、智慧
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、分析判断力、口头表达能力、时间管理能力
一般能力
学习能力、科研能力（调查；研究；编辑；分析；分类；观察；诊断；评价）、计算机办公软件应用能力
特定行业职业要求及特定经验要求
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、特需订单的技术准备
(1)、研究、交流、确认订单技术要求[承办]
(2)、绘制订单图纸[承办]
(3)、编写订单技术通知单[承办]
(4)、编写订单试制任务单[承办]
(5)、编制订单印刷材料样本[承办]
(6)、订单样机制作[协办]
(7)、订单样机、实验[承办]
2、特需订单的生产
(1)、订单生产指导[协办]
3、向特殊客户提供技术支持
(1)、特殊客户技术支持与服务[协办]
(2)、提供特需客户所需技术资料[承办]
(3)、特需产品定额核算[承办]