文本描述
工作说明书
岗位名称
目标管理
岗位编码
0167004
所在部门
企业管理部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
企业管理部经理
直接下级
内部关系
外部关系
(自行填入)
晋升与职务轮换
晋升岗位
企业管理部经理
轮换岗位
(自行填入)
工作概要
(自行填入)
岗位职责、工作清单
1、检查落实
(1)、落实财务对外的结算情况[承办]
(2)、查看售后服务中心的维修单据[承办]
2、监督仓库抽盘材料情况
(1)、抽盘材料[承办]
(2)、每日抽盘材料汇总[承办]
(3)、编制每周材料抽盘报告[承办]
3.负责质量目标的组织制定和每月落实。
4.负责环境和职业健康目标和管理方案的每月落实。
5.负责本部门的月工作计划、工作总结的提报。
6.负责本部门通知、会议纪要和工作任务的落实和考核。
7.负责考核激励的汇总和落实。每月汇总1次。
8.负责内勤工作。负责激励卡的发放工作。
9.负责国际业务部、国际营销部、出口管理部、出口结算部、总经办、净化设备厂的过程检查。
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
中专以上
专业教育
工商管理类、企业生产经营管理、公共管理类、行政管理
职业资格证书
计算机国家一级或二级
特定
能力
个性因素
合作性、责任感、果断力、参与性、诚实、智慧
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、组织能力、书面表达能力、口头表达能力、决策力、分析问题的能力
一般能力
（无）
特定行业职业要求及特定经验要求
1、生产管理｛6个月以上到1年，包括1年的相关工作经验｝
2、其他管理和行政｛6个月以上到1年，包括1年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、检查落实
(1)、落实财务对外的结算情况[承办]
2、监督仓库抽盘材料情况
(1)、抽盘材料[承办]
(2)、每日抽盘材料汇总[承办]
(3)、编制每周材料抽盘报告[承办]
3、监督生产抽盘材料情况
(1)、监督对仓库、生产现场抽盘材料[承办]
4.负责质量目标的组织制定和每月落实。负责环境和职业健康目标和管理方案的每月落实。
5.负责本部门通知、会议纪要和工作任务的落实和考核。
6.负责考核激励的汇总和落实。每月汇总1次。
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