职能岗位说明书
目录
职位名称：中央研究所所长 2
职位名称：中央研究所副所长 4
职位名称：办公室文员 6
职位名称：实验开发中心主任 7
职位名称：实验开发中心统计员 9
职位名称：生物工程中心主任 10
职位名称：项目经理 12
职位名称：课题组长 14
职位名称：实验员 15
职位名称：工程转化中心主任 16
职位名称：工程转化中心项目经理 18
职位名称：工程转化中心设备工程师 19
职位名称：项目开发中心主任 20
职位名称：新药申报员 22
职位名称：信息管理员 23
职位名称：研究所安全主管 24
职位名称：研究所设备主管 25
职位名称：设备维修工 26
职位名称：中央研究所所长
部门：中央研究所
科：
职务等级：
薪酬标准：
职位编号：
1、岗位目的（存在价值）：
全面负责主持新产品的研究开发、产品改良、工业转化、公司技术标准的制定和管理工作，确保公司产品开发满足市场需求。
2、工作关系图
3、岗位职责
研发战略：了解市场信息，参与制定公司产品战略，确定研究发展方向，主持研发项目立项，领导制定年度研发计划、研发预算，并负责实施，主持研究所与外围研究机构的合作事宜。
产品开发：负责组织新产品开发和改良项目的技术可行性论证，组织新产品开发项目的实施工作，监督、控制开发过程，控制开发费用，组织研发项目评审并准备评审的系统资料，负责监督检查档案管理与保密工作；
工艺设计：负责组织研发成果向工业化生产转化的工艺设计工作，组织工艺文件、设备选型、技术标准、作业指导文件等系统资料，负责监督检查档案管理与保密工作
技术创新工作：负责掌握和跟踪国际国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与政府部门保持密切联系，促进技术立项，形成技术积累，专利申请工作；负责组织技术协作与技术交流活动。
技术支持工作：支持销售部门与客户的技术沟通，支持制造部的技术管理工作，解决生产过程中的技术问题，参与重大产品批次质量问题技术分析。
机构建设：提供决策支持信息，参与制定相关战略规划；制定研究所计划及工作标准，完善内部管理制度；召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议；
团队建设：组织学习，培训下属员工并与之沟通；监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效；参与、协助下属员工的职业生涯发展；
关系协调：协调内外部、上下级的关系；处理突发事件。
4、职位权限
公司产品战略的参与和建议权
对研究所人员人事调动建议权
职责范围内相关制度的制订颁布权；
对违反制度规定行为的制止权、处分权；
对下属单位的检查权；
对下属的检查权、批评权、处分的建议权。
5、任职要求
5.1基本条件
大学本科以上学历，化工与制药及相关专业毕业
10年以上化工研究开发工作经验，其中5年以上技术管理工作经验
年龄45岁以下，身体健康
5.2知识技能
通晓化工分析、化工工艺等专业知识
具备企业管理、项目管理等方面的知识
5.3所需能力
专业技术能力
较强的学习、组织、协调、沟通能力
6、职位绩效考核
6.1考核岗位：总经理
6.2考核内容：工作业绩、品质；
6.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度、半年和年度考核。
职位名称：中央研究所副所长
部门：中央研究所
科：
职务等级：
薪酬标准：
职位编号：
1、岗位目的（存在价值）：
协助所长进行研究所内部管理工作，分管研究所安全管理、质量体系运行、“6S”活动等工作。
2、工作关系图
3、岗位职责
研发计划：参与制定年度研发计划、研发预算计划，并负责实施。
协助所长进行研究所内部管理；分管负责组织小试、中试、试生产项目的输出评审工作，研究所质量/环境体系的运行维护工作，研究所安全、设备及“6S”活动的工作。
机构建设：制定研究所工作标准，完善内部管理制度；召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议；
团队建设：组织学习，培训下属员工并与之沟通；监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效；
关系协调：协调内外部、上下级的关系；处理突发事件；
完成上级领导布置的其它工作任务。
4、职位权限
研究所所长不在所里时，行使所长的权力
对研究所人员人事调动建议权；
职责范围内相关制度的制订权；
对违反制度规定行为的制止权、处分权；
对下属单位的检查权；
对下属的检查权、批评权、处分的建议权。