红都服装公司组织工作手册
一、组织架构图：
二、部门职责及岗位说明书：
（一）总经理：
总经理职位说明书
职位名称
总经理
职位代码
所属部门
总经办
职系
职等职级
一级
直接上级
董事会
薪金标准
一级
填写日期
核准人
职位概要:
制订并实施公司的整体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作
工作内容:
1、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标；
2、制订公司行政架构，并维护其高效运作；3、提出公司组织机构设置方案；4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题；
6、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他高级管理人员;
7、对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系，确保公司高效的运转；8、负责公司投资项目选定；9、负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权；
10、代表公司与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象；11、其它事关公司全局的工作。
任职资格:
1、个人素质（1）具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力（2）善于协调、沟通，责任心和事业心强（3）亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强(4)有良好的敬业精神和职业道德（5）有很强的感召力和凝聚力2、知识技能（1）熟悉企业业务和运营流程（2）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念（3）善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力（4）熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程（5）具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩（6）具备基本的网络知识（7）熟练使用办公软件3、教育背景企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历4、工作经验8年以上服装工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验培训方向接受过MBA职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训
工作制度:
1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
2、工作效率高，责任心强，具有团队精神；
3、保密性强。
责任承诺:
本人谨遵总经理职位说明书规定之职责责任要求,忠实履行总经理职务,任期内如果未能完成此说明书的职责工作和公司的目标要求,愿按规定接受处理.
直接上级(确认):责任人(签署):
年月日年月日
（二）、人事部职责及岗位说明：
负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位这则、人员及“员工手册”和其他人是、行政、办公管理制度的编制制定、推行及检讨改善修订；负责公司员工的招聘、录用、薪资等业务事项，综合处理公司各种文件资料、传真和管理公司印信文件等。