北京新网数码信息技术有限公司
员工手册
发布日期：2008年1月
版本号：2008版
签发人：王剑
欢迎您的加入
热烈欢迎您加入北京新网数码信息技术有限公司，感谢您的选择和对我们的信任。新网数码是一家充满使命感、信任、理解和团队协作的企业。对于我们的员工，公司会本着双赢的原则提供卓越的发展平台，让您的聪明才智得以充分的发挥并有所成就。相信随着公司的成长发展，您也将在IT服务行业中拥有一片属于自己的天空。
作为一名新员工，您对公司和未来的工作一定充满了好奇和憧憬。本手册将介绍我们公司的管理哲学，说明公司的工作环境和条件，还系统地解释了公司的方针政策、福利待遇和各种规章制度，以便您尽快熟悉、适应并顺利地开展工作。
人力资源政策对公司的管理是必不可少的。当我们为了一个共同的目标不懈地奋斗时，公司必须基于双赢的原则建立相关管理规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。
在工作中，您的直接主管是您的主要指导人，他/她将对您的工作、培训及发展负责。因此，如果您有任何想法、意见、疑问或遇到困难，请及时与他／她沟通。您还可以咨询公司人力资源部门，他们将帮助您解决问题。总之，在这个大家庭中有很多同事随时愿意为您提供帮助和支持。
愿北京新网数码信息技术有限公司成为您事业的新起点，让我们在共同信任和相互理解的基础上一同成长与发展！
友情提醒：本手册为企业内部管理资料，请您注意保管，不要外传。
适用范围
本手册适用于与北京新网数码信息技术有限公司（下称“公司”）签订劳动合同的人员及有约定的劳务派遣人员。
修订原则
公司在遵守国家法律法规的前提下，根据经营发展的需要，对本手册进行修改，并征求工会意见，经总经理批准并公布后生效。公司欢迎您对公司的政策及本手册提出宝贵意见。同时公司会将修改后的员工手册于公司内部网站上公布，公司所有员工有义务随时了解新的员工手册内容，并依照遵守。
批准与解释
本手册经公司总经理批准并公布后实施，由公司人力资源部门负责解释。如有不明事项，请向公司人力资源部门咨询。
目录
欢迎您的加入 II
第一部分 走进新网数码 -1-
一、 企业简介 -1-
二、 企业标识 -2-
三、 企业文化 -2-
四、 组织结构 -2-
第二部分 人力资源管理政策 -3-
一、 招聘录用、人事变动及劳动合同 -3-
（一） 聘用的基本条款 -3-
（二） 劳动合同的签订 -4-
（三） 试用期 -4-
（四） 个人记录 -5-
（五） 岗位变更 -5-
（六） 有关劳动合同的变更、解除及终止的详细规定（参见《劳动合同书》） -5-
（七） 退休 -5-
（八） 完备离职手续 -6-
（九） 竞业禁止 -6-
二、 工作时间 -6-
（一） 标准工时 -6-
（二） 特殊工时 7-
（三） 限制延长工时 7-
（四） 考勤管理 -8-
三、 假期制度 -8-
（一） 假期的种类和相关制度 -8-
（二） 其他 -15-
四、 薪酬与福利 -15-
（一） 薪资政策 -15-
（二） 薪资确立的原则 -15-
（三） 社会统筹保险 -17-
（四） 绩效考核 -17-