为了调动全体教师的工作积极性，让每位教师都能发挥出自己的真实水平与潜力，使我们的教师队伍更加稳定的发展壮大，校管委会决定，自2010年3月份起，实行教师等级工资标准，具体内容如下：
一、工资内容：教师工资由级别工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、奖金、社会保险费及非货币性福利等部分组成。

月工资组成部分：级别工资+岗位工资+工龄+绩效工资
各项工资的核算内容与方式：
级别工资：按照我校教师职称评定办法定级；
岗位工资：实际课时工资+单辅+VIP辅导费
①实际课时工资按照我校制定的课时费计算标准（附表）执行。

课时费
10-14
15-16
17-18
19-20
21-22
23-24
25-26
27-28
29-30
31以上

小学课12.513.514.515.517

初中课16
16.517.518.519.5
20

高中课21
21.5
22
22.5
23
23.5
24
24.5
25

②某校区的课时工资比总校课时工资增加1元/课时。

工龄工资：按实际工作年限计算，按月发放，从第二年起工龄工资每年递增20元。

绩效工资：每月或每项百分考核的加减分兑现及其他活动的奖励工资。

单辅及VIP辅导工资的核算方法：按照我校制定单辅考核标准按比例发放单辅工资。

本办法未涉及的工资，按原规定执行，与本办法不一致的部分，以该办法为准。

龙口市外国语培训学校