工作是玩出来了的，先让大家学会生活，再去工作 快乐课堂计划实施方案 快乐是企业发展的源动力 个人职业生涯规划流程图 在康大，职业生涯规划是每个人的事情 留人三核心 在康大，赏识是人际关系与工作的主要动力源。 马斯洛的需要层次 人力资源 规划 招聘及选拔 新员工培训 培训和发展 职业发展 绩效评估 晋升和调配 培训待遇 报酬管理 人员激励 安全保健 员工关系 选育用留 学生档案财务综合管理系统 教学资源库