明梦人力资源文件 重庆市明梦建筑工程有限公司 部门岗位职责 编号：MMHR-001 版次号： 1.0 编制人/日期：2015.3.17 审核人/日期：2015.3.17 审批人/日期：2015.3.17 明梦人力资源文件修订记录 日期 修订 状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 明梦人力资源文件部门岗位职责 （试行） 行政人事部岗位职责 1、负责建立和完善人力、行政管理体系，制定和优化完善各项规章制度、 工作流程等，并对各职能部门的内部管理制度进行审核，使公司的管理规 范化、标准化、制度化；负责贯彻实施各项规章制度，做好各部门之间的 联络、沟通、协调、配合工作。 2、根据公司发展战略及项目进展情况制定公司人力资源需求计划，合理 测算人力资源成本，并负责执行、反馈、修正工作。 3、负责建立人力资源招聘体系，建立、维护招聘渠道，及时根据需要， 发布招聘信息、筛选简历、安排面试，有效补充所需人力资源,保证各岗 位对人才的需求。 4、根据公司发展战略及项目进展情况制定公司培训及员工活动计划，并 负责组织、实施、效果反馈、修正工作。 5、负责建立完善有竞争力和公平的薪酬福利体系，并负责各项福利的执 行和管理工作。 6、负责制定科学合理的绩效考核制度和考核标准体系; 客观、公正实施 考核并指导、监督各部门实施; 对考核结果及反馈进行分析,评估考核效 果，并有效运用。负责年度推优工作的组织、实施工作。 7、负责办理离入职及转正、借调、派遣等手续; 负责员工劳动合同的签 续订、保管等工作；依法合理的处理劳资纠纷，避免劳动冲突。同时与公 明梦人力资源文件司员工保持紧密沟通,保护员工的合法利益,增强员工凝聚力。 8、负责对员工劳动纪律、考勤、请销假等管理工作。 9、负责公司各种资质管理工作，按照相关制度，合理、规范地做好资质 的升级、增项、使用、保管等工作。 10、负责项目合同约定附件内容的准备、合同流转及归档管理工作。 11、负责人员证件（三类人员、五大员、建造师）的初始注册、变更注册、 继续培训报名及年审工作。 12、根据上级指令，起草公司内部文件、文稿，并负责打印、复印、传送、 传真、督办等工作。 13、按照规定，做好公司外部来函、文件、资料的签收、传送、催办、归 档工作以及来宾的接待工作。 14、按公司档案管理相关制度，认真做好人事、行政档案资料的整理、利 用、保管、销毁等工作，保证档案资料的保管质量和安全。 15、负责办公室日常办公用品的采购、建档、发放、保管等工作，以及公 司固定资产的建档建账、维修、保管、销毁等工作，做到账、物、簿相符。 16、负责公司书刊、杂志、报纸、图书的订购、借阅、整理、保管等工作。 17、认真贯彻和执行公司车辆管理制度，做好公司车辆的建档、维修以及 日常派车、驾驶员的安全培训等工作，保证车辆管理的规范化。 18、加强对员工宿舍的管理，做好宿舍公物的登记、发放、保管工作，并 对宿舍治安、消防卫生、水电等方面给予规范化管理。 19、管理好公司环境卫生，督促各部门人员做好所属工作区域和公共区域 的清洁卫生，保持公司环境的整洁与美观。