填写日期：年月日
尊敬的管理层领导、员工朋友:
感谢您为公司的发展作出的贡献。公司正处于调整时期,许多深层次的问题需要解决。公司要发展、要壮大，也面临前所未有的发展契机。这次调查的目的是真实地了解公司员工的状况与愿望,为公司以后的管理提升提供依据。

为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查。请您真实填写下列问题以及您的看法,希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。您的宝贵意见对公司发展至关重要，我们真诚地希望得到您的支持与合作！同时为耽误您的工作时间表示歉意！
第一部分（行政人力资源管理部分）
（请您在每题选择项上，用“√”来选择）
1、您认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：（请简述）————————————————————————————————————————————————————————————————————————
2、您认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）
A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：（请简述）————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
3、在绩效考评中，您认为2题选项中哪项应为主要考核内容：（请您在第二题中选择用A、B、C、D字符写在下面）
请选择：
4、您认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）
A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：（请简述）——————————————————————————————————————————————————
5、在薪酬标准中，您认为4题选项中哪项应为主要依据：
（请您在第二题中选择用A、B、C、D字符写在下面）
请选择：
6、您认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？
A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。

7、您认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

A、是B、否，改善：
8、您认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？
A、有B、没有
9、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，您最大的承受能力是多少？
A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。

10、您认为在公司工作有没有发展前途？
A、有B、说不准C、没有
11、除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感
12、您认为目前最大的问题是：
A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感
13、您认为目前的工作：
A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位
14、您的职业倾向：
A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化
15、您认为公司环境卫生情况如何？
A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差
16、您认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。

A、合理B、不合理，原因：（请简述）—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
17、您认为自己最需要哪些培训？（请简述）
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18、您认为公司的工作流程，您能熟悉多少？（请简述）
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19、您认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？
A、招聘B、培训C、薪酬D、考评
第二部分（员工个人部分）
（请您在每题选择项上，用“√”来选择）
填写日期：年月日
1、您认为公司目前的工作环境
A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，您希望哪方面有所改进：（请简述）
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2、现在工作时间的安排是否合理？
A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，您希望哪方面有所改进：
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3、您对工作紧迫性的感受如何？
A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，您希望哪方面有所改进：（请简述）
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