人
事
管
理
制
度
汇
编

目录
一、公司组织架构 4
二、公司人事管理理念 5
三、员工招聘、录用制度 5
1、招聘原由： 5
2、用人原则： 5
3、招聘流程： 5
4、招聘人员 5
5、员工入职 6
6、入职适应 6
7、入职培训 6
8、入职其他手续 6
四、员工的试用及转正 7
1、试用期限： 7
2、试用期辞退： 7
3、试用期延长： 7
4、转正 7
5、转正后其他手续： 7
五、考勤制度 8
1、工作时间 8
2、员工上下班时必须签到、签退 8
3、员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工、加班调休、出差 8
4、病假 9
5、事假 9
6、婚假 9
7、产假 9
8、丧假 10
9、法定假期 10
10、年休假、探亲假 10
六、薪资管理制度 10
1、基本原则 10
2、薪资体制 10
3、奖金 11
4、个人所得税 11
七、福利制度 11
1、社会统筹保险 11
八、 劳动合同管理制度 11
1、试用期 11
2、正式劳动合同 12
3、劳动合同续签 12
九、员工异动管理制度 12
1、员工异动 12
2、辞职 12
3、辞退 12
4、工作交接及离职审计 13
5、晋升晋级与降职降级 13
十、 绩效评估管理制度 14
1、绩效评估的目的 14
2、绩效评估的原则： 14
3、绩效评估方法： 14

一、公司组织架构