西南交大XX俱乐部拓展培训项目策划方案 2014年11月 成都方略拓展 提供：大连拓展http://同一个团队，同一个梦想 参训单位: 西南交大XX俱乐部 活动人数：50人 活动时间：2014年xx月 活动地点：西南交大 活动宗旨：“同一个团队,同一个梦想” “One team ,one dream” 没有完美的个人只有完美的团队 项目安排 没有完美的个人只有完美的团队 挑战自我 熔炼团队回归自然 组建团队，破冰（欢声笑语，打破隔阂） 项目介绍： 讲述拓展培训的内容及意义，以及良好的心理素质和积极 进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与 热情。形成欢快热烈的良好氛围。 制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长； 各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛 ；【红旗飘飘】 集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。 培训目标： 确立团队、确定目标； 打破新团队成员之间的隔阂； 加强相互了解和信任； 形成团队成员的基本价值观。 没有完美的个人只有完美的团队 挑战自我 熔炼团队回归自然 鼓舞飞扬 项目介绍： 所有成员通力合作，把位于圆盘上的球连续颠20下，如果球落地则需要重新开始。 培训目标： 鼓舞飞扬（又名鼓动人心）它是一些体验式培训界的牛人们近两年从韩国引进中国的新项目，一个培养团队协作精神的绝好项目! 它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做；它可以诊断一个团队的状态（“地狱”抑或“天堂”）；它可以让个人和组织深刻理解什么是平衡与控制；它将不可能变成无所不能，将重复低效变成完美高效；它可以将群体熔炼为团队， 将优秀团队提升为卓越团队；它可以将游离漠然聚焦为专注专业，将急躁抱怨变为平和宽容；在活动中，让学员直观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当一的和美（和谐之美）境界！ 没有完美的个人只有完美的团队 挑战自我 熔炼团队回归自然 生死时速 项目介绍： 下达开始的口令后才可以采取行动。所有队员不能进入绳圈内,不能接触除数字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行,不能漏拍或同拍。项目过程中，不能有队员讲话或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。 培训目的： 群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案;挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出;合理的分工与合作，资源的优化配置，认识统一指挥的意义与重要作用 ;体会对于团队的领导 。 没有完美的个人只有完美的团队 挑战自我 熔炼团队回归自然 南水北调 项目介绍： 所有队员将各自的珠行轨道相连，把水从起始点运送到终点，运水最多的一组为胜。 培训目标： 在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面； 个人如何在团队中找好位置、发挥优势； 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力； 确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键。 没有完美的个人只有完美的团队 挑战自我 熔炼团队回归自然 决战沙场 项目介绍： 模拟一个战场，分三种角色进行战斗：司令（哑巴、可以看到战场）、指挥官（背对战场）、士兵（蒙上眼罩，不能说话）。军官观察战场，用手势和动作发出命令，借用指挥官的口传达命令，士兵闻声执行。作战武器为水球，分炸弹和地雷，士兵绕雷拣炸弹炸对方士兵。剩下士兵最多为剩出。 培训目标： 体会信息传达准确与否直接影响团队计划的实施； 要有好的团队策划方案，更要有好的执行力； 商场如战场，在激烈竞争中获胜很大程度取决于团队领 导的组织协调能力 。 没有完美的个人只有完美的团队 挑战自我 熔炼团队回归自然 七巧板（彩色板） 项目介绍： 分七个小组，分配不同的任务，模拟公司各部门间、各个体与团队间、个体间的沟通与协调，让大家共同完成一项特殊而艰巨的任务。 培训目标： 领导力和执行力； 决策过程和组织沟通效率； 信息的公开与共享，跨部门之间的协同、合作； 创新与风险意识，运用合理的判断，及时进行决策； 面对公司不同部门，内部如何有效沟通协调？团队中领导 力起何作用； 合理的分配和利用时间，集中精力抓主要矛盾，提纲挈领。 不要问“公司能给我什么”，而要考虑“我能为公司做什么“。 没有完美的个人只有完美的团队 方略拓展简介 方略拓展机构是一家专业从事企业拓展培训、企业管理咨询、军事野战拓展体验、户外运动策划、大型活动策划、企业年会的专业机构。也是国内最早从事CS反恐精英真人战斗游戏竞技运动的专业服务机构之一。 我们旨在通过具有拓展性的军事主题训练和体验式培训，帮助一个团队或个人发掘并拓展其自身潜能（角色分配、领导才能、决策能力、沟通力、执行力），从而造就出强大的合作型团队和高效能的工作个体。 我们的宗旨是:做个人的试金石做企业的推动器。 没有完美的个人只有完美的团队