序号
文件名称
文件编号
编制
审核
批准
日期质量工作人员入职要求
GH/WI620-01设备维护、保养规程
GH/WI630-01设备管理制度
GH/WI630-02模具管理制度
GH/WI630-03仓库管理制度
GH/WI750-01关键过程控制规定
GH/WI750-02产品标识和可追溯性控制规定
GH/WI750-03工艺纪律检查制度
GH/WI750-04船舶检验项目表
10
原辅材料检验规程
GH/WI824-01
11
造船过程检验规程
GH/WI824-02
12
船舶出厂检验规程
GH/WI824-03
岗位工作入职要求
GH/W I/620-01NO:1
姓名
职位
教育与培训
技能
工作能力
经历
评定结果
总经理
具有本科以上的文化水平，受过管理基础知识培训
有很强的组织能力和较好表达能力
具有较强的管理水平
具有十年以上的企业管理经验
副总
（管代）
具有大专以上的文化，参加过质量管理体系培训及相关管理技术培训
有很强的组织能力和语言表达能力
能熟练地掌握运用QMS并且有较高的管理水平
具有六年以上的企业管理经验
经营部门主管
具有大专以上的文化，参加过有关部门营销知识培训
有较强的语言表达能力，懂得公馆，具有一定的管理经验
熟悉本厂各类产品的性能和相关要素，有一定的公关能力和营销经验
从事建筑工程及企业营销3年以上
技术部主管
具有大专以上的文化，参加过有关部门专业培训
有较强的工作责任心和一定的组织力
熟悉国家规范及标准
从事工程设计行业4年以上，有1年的管理经验
生产部主管
具有大专以上的文化，参加中层干部培训
有一定的组织能力和语言表达能力
具有相关的生产技术管理经验
具有3年以上的钢结构公益经历及管理经验
质量主管
具有大专以上的文化，参加过有关部门质量检验
有较强的工作责任心和一定的组织能力
熟练地运用产品法律法规，工整地判别产品，精通产品的工艺技术，有一定的质量检验基础
从事冷弯、钢结构行业3年以上，有1年的专业操作技术和管理经验
综合部主管
具有大专以上的文化水平，参加过专业知识培训及基础管理知识培训
有较强的组织能力和语言表达能力
能制定QMS过程和程序及相关文件，能按照文件控制要求，收集整理归档
从事办公室工作有3年以上的经验
岗位工作入职要求
GH/W I/620-01NO:2
姓名
职位
教育与培训
技能
工作能力
经历
评定结果
物供部主管
具有大专以上的文化，参加过有关部门专业培训
有一定的专业基础。
掌握市场行情，精通物资采购标准，熟悉行业规范要求。
从事专业有2年以上的经验。
人
事
部
具有大专以上文化，参加过专业培训
有较强的业务能力
能掌握相关文件、法律规范，对人事管理业务精通。
从事专业有3年以上的经验。
材料采购员
具有中专以上的文化水平
有一定的采购业务和洽谈技巧。
能熟练地掌握本厂所需各种原辅材料、配品备件的性能及工艺参数。
从事专业有2年以上的经验。
质检员
具有中专以上的文化水平，必须参加过质量检验培训，无损推测资质证。
能熟练地操作检测设备，严格按照检测标准测试。
具有相关的技术和相应的管理经验。
有从事质检工作1年以上的工作经验。
安全员
有初中以上文化水平，经有关部门培训并取得资格证书。
熟知安全法及安全管理知识。
懂得有关安全法规，有责任性。
从事安全管理工作2年以上。
仓库保管员
具有高中以上的文化，有专业财会基础知识。
熟悉公司各类产品及原材料方面知识。
能认真填写规定的各种报表，能按产品的各种特性妥善管理产品。
有2年以上的仓管、保管经验。
焊工
具有初中以上的文化水平，经过有关部门培训并取得证书。
熟悉各种焊接材料的基本性能，并能熟练运行。
能按照岗位操作规程的要求工作。
有1年以上其中操作经验。
岗位工作入职要求
GH/W I/620-01NO:3
姓名
职位
教育与培训
技能
工作能力
经历
评定结果
起重工
具有初中以上的文化水平，经过有关部门培训并取得证书。
能熟练操作起重设备。
能按照岗位操作规程的要求工作。
有1年以上起重操作经验。
操作工
具有初中以上的文化水平从事专业有2年以上的经验。
操作技能娴熟，能正确使用岗位的监测和加工设备。
能适应本岗位操作技能。
有一定的工作经验。
涂装工
具有初中以上的文化水平从事专业有2年以上的经验。
懂涂装工艺，了解操作规程。
能适应本岗位操作技能。
有一定的工作经验。
施工队长
具有初中以上的文化水平从事专业有2年以上的经验。
懂施工工艺，了解操作规程。
能适应本岗位操作技能。
有一定的工作经验。
电工
具有高中以上的文化水平从事专业有2年以上的经验。
懂电装工艺，了解操作规程。
能适应本岗位操作技能。
有一定的工作经验。
维修班班长
具有高中以上的文化水平从事专业有2年以上的经验。
懂机装工艺，了解操作规程。
能适应本岗位操作技能。
有一定的工作经验。
车间主任
具有高中以上的文化水平从事专业有2年以上的经验。
懂工艺，了解操作规程，精管理。
能适应本岗位操作技能。
有一定的工作经验。
文件分类编号
GH/WI630-01
共2页
A版
核批
主题：设备检修、维护规程
批准日期
2007/4/8
拟制
修改次数
第0次
设备维修的原则
设备维修坚持为生产服务的原则，执行以预防为主，维护保养和计划检修并重的方针，有计划地组织好设备的维修工作，以保证设备经常处于良好的状态；
生产部下达生产计划的同时，下达设备维修计划，检查生产的同时检查维修情况。
设备日常保养制度
班前、班后操作工人认真进行擦拭，检查各部位，加注润滑油，使设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全。班中设备发生故障，及时排除。
设备的日常检查
对主要生产设备进行日常检查，检查周期在一个月以内，由使用车间的操作工负责进行；
日常检查的目的是为了保证设备的正常运行，及早察觉故障隐患，并采取相应的维修措施，使故障损失限于最小。检查方法是由操作工人根据标准检查，对设备的各部位进行状态检查；
检查标准应由生产部门制定；
在检查中发现的问题应及时解决：
一般经简单调整、修理可以解决的，由操作工人解决；
对维修工作量较大，上报设备管理部门协助解决；
设备的日常检查可作为对操作工人的考核条件之一。
设备的计划检修制度
检修计划的编制：
检修计划包括：年度计划，内容：大修。
编制依据：设备的运转周期、检修间隔期，生产及产品质量对设备精度的要求。
编制程序：设备管理科根据车间申请修理项目等编制修理计划，报总经理批准后方可执行。
编制下达时间：年计划，每年十二月份以前编制完成下年计划，季计划，编制下达车间执行。
检修计划的变更：企业的年度检修计划必须严格执行，确因特殊情况需变更修改时，应提前提出申请，报总经理批准后方可变更。
计划检修的基本内容
中项修:部分解体，修复或更换磨损机件，消除部分缺陷，恢复设备的原有精度、性能，达到出厂标准。
计划检修的验收
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