本资料仅供内部使用！
北京星纪开元科技发展有限公司
BeiJing Starcentury Technology Development CO.,LTD.
考勤管理制度
二O一一年八月二十二日
制定日期
生效日期
制 定 / 修 定 内 容 摘 要
页数
版本
拟稿
审查
批准
2011/7/22
2011/7/22
制定和发布V1.0
马燕燕
刘小兵
刘小兵
目 录
第一条 目的 1
第二条 适用范围 1
第三条 工作时间规定 1
1、工作时间 1
2、午餐时间 1
3、打卡/签到 1
第四条 考勤期间 1
第五条 请假手续 1
1、员工请假 1
2、审批权限 1
第六条 迟到、早退 2
1、行政管理 2
2、薪酬管理 2
第七条 病假 2
2、行政管理 2
3、 薪酬管理 2
第八条 事假 3
1、以下情形视为事假 3
2、行政管理 3
3、薪酬管理 3
第九条 旷工 3
1、以下情形视为旷工 3
2、行政管理 3
第十条 公休假日及节假日 3
第十一条 年休假 4
1、 行政管理 4
第十二条 婚假 4
1、行政管理 4
2、薪酬管理 5
第十三条 产假与哺乳假 5
1、产假 5
2、哺乳假 5
第十四条 丧事假 5
1、行政管理 5
第十五条 公出 5
1、公出管理 5
2、 薪酬管理 6
第十六条 加班、倒休 6
1、行政管理 6
第十七条 考勤员职责和确认 6
1、考勤职责 6
2、考勤确认 6
第十九条 执行与修改权限 6
第一条 目的
为建立工作秩序、规范劳动纪律、提高工作效率，特制定本规定

第二条 适用范围
北京星纪开元科技发展有限公司及其子公司/办事处的全体员工

第三条 工作时间规定
公司实行每天8小时工作制，每周五天工作制，即：周一至周五

个别部门因岗位特殊性，可另行书面规定工作时间

1、工作时间
上午9:00～12：00，下午13:00～17:30

2、午餐时间
中午12:00～13:00中间自行安排

3、打卡/签到
员工早晨上班、下班必须打卡(或签到)

周六或周日经批准加班的员工进公司时一定要打卡(或签到)，以便公司管理和检查

第四条 考勤期间
以月为单位计算，即上月26日0:00到当月25日24:00

第五条 请假手续
1、员工请假
各类假期应履行审批手续（包括事假、病假、年假、婚丧假、生育哺乳假等），需于事前填写《请假申请表》，并由相关部门审批权限的主管批准后，方可休假

如因特殊原因未能在事前请假和办理手续者，员工本人或家属事先应口头或电话申请，经同意后方可休假，并在事后24小时内补办请假审批手续，否则，视为旷工

2、审批权限
请假1天以内的，由办公室经理批准后，报人事助理（专员）处备案

请假3天以上者应报主管（副）总经理批准后，报人事助理（专员）处备案

因特殊原因需要延假者，必须事先到人事助理（专员）处办理相关手续，无故延假又未通过相关手续者按旷工论处

第六条 迟到、早退
每次迟到10分钟以上，30分钟以内视为迟到

下班前30分钟内未经部门主管批准，擅自离开的视为早退

1、行政管理
对于经常迟到/早退的员工，公司将定期（季度/年度）内部通报，记口头警告一次

对于为他人代打卡和叫他人代打卡的员工，记严重违纪，公司一旦发现给予辞退

对于在规定的上下班时间，员工未按规定刷卡、漏打卡（或签到）未及时说明原由者按旷工处理

2、薪酬管理
9：10以前进公司，不作扣罚处理；9：10-9：30进公司，算迟到1次，扣罚10元/次

每月公司允许此类迟到不超过2次，3次以上每超过2次折算1天休假（或者扣罚薪额＝1日工资）；9：30~11：30进公司，算半天休假（或者扣罚薪额＝半日工资）；早退，扣罚10日元/次

以上迟到者不论是否算休假都必须在公司正常上班，否则以旷工处理。若因为业务需要早上外出不进公司的同事，请事先通知部门负责人，部门负责人（或代理）需在当天的考勤记录上签字确认，否则默认该员工休假

双休日未经批准擅自来公司，进公司未按规定打卡（或签到）者、做私事者，每次罚款100元

第七条 病假
1、以下情形可申请病假
上班时间去医院就诊的，事后有区级（包括）以上合法医疗机构的诊断书、病假单

因病无法正常工作，申请病休的，有区级（包括）以上合法医疗机构的诊断书、病假单

因病经医院诊断需要住院治疗的，有区级（包括）以上合法医疗机构的诊断书、住院证明、出医院小结

2、行政管理
员工请病假者，必须提供医院病历卡原始证明、病假单等，并履行请假手续

员工住院病假，必须提供区级（包括）以上合法医疗机构的诊断书、病假单、住院证明、出医院小结

不履行请假手续或持虚假医院证明的，视为旷工

病假可选用加班调休或年休假抵充

3、 薪酬管理
疾病救济费标准：