目录
一、行政管理制度..........1
1、人事管理办法..2
2、劳动合同管理办法..........31
3、薪酬管理制度36
4、员工离职手续办理细则.......41
5、工伤医疗保险管理办法........44
6、工伤保险申报办法...........48
7、证照管理办法....54
8、印章管控办法..58
9、特种作业人员送培及费用管理办法........63
10、收发文以及档案管理办法.......73
11、总结报告制度.....78
二、生产技术部管理制度...85
1、安全生产管理基本工作要求...86
2、安全生产计划管理办法........99
3、工程收方、仲裁、工资核算办法.116
4、工程定额管理办法.134
三、安全管理制度........141
1、安全生产管理和考核办法.......142
2、风险保证金制度...148
3、“三违”处罚细则...150
4、事故调查报告格式.154
四、煤矿工资员管理制度...155
1、工资管理员工作职责...........156
2、工资核算流程及办法...........157
3、工资票据、工资台账、产量台账管理办法....159
4、工程核算办法.....160
5、财务系统T6操作办法..........161
6、煤矿临时荒杂工管理办法.......162
五、煤矿材料员管理制度..165
1、材料管理员工作职责166
2、材料设备管理流程及办法........167
3、财务对票证、采购、材料管理流程要求........177
4、T6财务软件材料操作要求......179
六、煤矿民爆物品管理制度185
1、民爆物品保管员职责...........186
2、民爆物品办理及管理办法.......187
3、手持机操作注意事项...........196
4、手持机操作流程图.198
5、民爆物品安全管理责任承诺书...207
七、煤场管理制度........209
1、煤场管理制度.....210
2、铲车管理制度及流程...........214
3、地磅员工作职责..215
4、地磅员日常工作细则及相关管理办法.........216
5、矿区出入门管理办法...........219
6、地磅（负责人）管理人员岗位职责..221
7、捡砂工工作职责...223
8、拍边工工作职责...224
9、烧煤管理制度及发放程序......225
一、行政管理制度人 事 管 理 办 法
第一章总则
一、为规范公司的人事管理，建立健全规章制度，强化基础管理，特制定本制度。本制度为公司在人力资源方面的基本制度。公司人事管理的主管部门为人力资源部，对上向总经理负责，对下由人力资源主管负责日常事务
二、人力资源部有关人事管理的职责如下：
(1)负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规，结合本公司情况，制定并实施公司的人力资源规划和具体计划
(2)根据各部门的人力需求计划，负责对人才引进和招聘工作进行具体操作
(3)负责拟订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度，经批准后，负责监督执行
(4)负责拟订员工岗位薪酬制度
(5)负责拟订本公司员工绩效考核体系及奖惩方案，并组织实施
(6)根据公司员工实际状况和企业发展的需要，制定并实施公