向中山欧普照明股份有限公司的领导们致敬！ 广州誉杰管理咨询有限公司 童庆华：13078827406 主要内容 1、什么是SA8000社会责任管理体系 2、SA8000的主要内容有那些 3、如何理解SA8000社会责任管理体系的标准及法规的要求 4、怎样建立SA8000社会责任管理体系 5、建立SA8000系统的要点 建立社会责任管理体系的意义 消除国际(尤其是欧美国家)贸易壁垒; 保护公司品牌和信誉，在国际国内竞争中获得优势; 解决公司经常遇到的客户验厂,节省精力和费用。 监督供应商及其合约工厂的劳工问题，协助所有商业伙伴提高劳工标准; 向消费者和公众展示其社会责任的活动,提升企业素质和形象; 获得政府的认可和支持 什么是SA8000社会责任 社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ，简称SA8000（也称为社会责任国际标准）) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。其以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，把人权问题与贸易结合起来，以劳工标准为本质的,SA8000是技术性贸易一个表现形态 SA8000社会责任管理体系 建立SA8000社会责任过程管理模式 P（策划） D（实施） C（检查） A（改进） SA8000简介 ●目的 企业承诺落实社会责任 ●内涵 遵守商业道德 保障生产安全和职业健康 保护劳动者的合法权益 保护环境 支持慈善事业 捐助社会公益事业 保护弱势群体 SA8000标准9大要求 1.童工 2.强迫性劳工 3.健康与安全 4.歧视 5.组织工会的自由与 集体谈判的权利 6.惩戒性措施 7.工作时间 8.薪酬 政策 处理疑虑和 管理审查 采取矫正行动 公司代表对外沟通 规划与实施核实渠道 对供货商的纪录 控制 9 管理系统 相关法律法规和国际公约 国际劳工组织公约第29和105条 (强迫性和奴役性劳动) 国际劳工组织公约第87条 (组织工会的自由) 国际劳工组织公约第98条规(集体谈判的权利) 国际劳工组织公约第100和111条规(男女同工同酬;歧视) 国际劳工组织公约第135条规 (工人代表公约) 国际劳工组织公约第138条和建议款第146条规(最低年龄和建议) 国际劳工组织公约第155条和建议条款第164条(职业安全和健康) 国际劳工组织公约第159条(职业训练与雇用/伤残人士) 国际劳工组织公约第177条 (家庭工作) 国际劳工组织公约第182条 (最恶劣儿童) 世界人权宣言 联合国儿童权利公约 联合国消除一切形式歧视妇女行为公约 SA8000相关法规 1. 童工 禁止使用童工规定（1991年4月15日） 未成年工特殊保护规定（1994年12月9日） 2. 强迫性劳动 劳动法 第32条 第96条 关于贯彻执行（劳动法）若干问题的意见第23 24条 3. 健康与安全 工厂安全卫生规程（1956年5月25日） 工业企业设计性标准（TJ36-7.9） 中华人民共和国消防法（1998年4月29日） 仓库防火安全管理规则（公安部1990年4月10日） 工作埸所使用化学品规定（1996年12月20日劳动部发布） 常用危险化学品的分类及标帜（GB13690-92） SA8000相关法规 3. 健康与安全(续) 危险货物包装标帜（GB190-85） 危险货物分类和品名编号（GB6944-86） 劳动部门关于装卸,搬运作业劳动条件的规定（1956年7月24日） 厂内机动车辆安全管理规定（1995年4月7日） 劳动防护用品管理规定（1996年4月23日） 企业职工伤亡事故报告和处理规定（1991年3月1日） 企业职工伤亡事故统计报表制度（1992年10月15日） 持程作业人员安全技术培训考核管理规定（劳安字1991 31号） 厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定（劳安字1990,25号） 企业职工劳安全卫生教育管理规定,劳部习（1995）405号 SA8000相关法规 4. 组织工会的自由与集体谈判的权利 中华人民共和国工会法（1992年4月3日） 集体合同规定（1994年12月5日） 企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日） 劳动法 第十章 企业劳动争议处理条例（1993年7月6日） 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第12条38条,39条. 《劳动合同法》 2008.1.1 SA8000相关法规 5. 歧视 企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日） 女职工劳动保护规定（1988年7月21日） 女职工禁忌劳动范围的规定（1990年1月18日） 劳动法第12条,13条,101条 6惩戒措施 企业职工奖惩条例（1982年4月10日） 劳动法第96条 SA8000相关法规 7. 工作时间 劳动法,第四章 《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日） 外商投资企业劳动管理规定 第29条（1994年8月11日） 《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》（1991年6月5日） 劳动合同法 (2008.1.1) 职工带薪年休假条例 (国务院第514号令 ) 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 (劳动和社会保障部 ) 全国年节及纪念日放假办法 (国务院第513号令 ) SA8000相关法规 8. 薪酬 企业最低工资规定 （1993年11月24日） 外商投资企业劳动管理规定 第14条 第29条（1994年8月11日） 国家调整日平均工资折算办法 (2008-02-13) SA8000标准的理解 1.童工 2.强迫性劳动 3.健康与安全 4.结社自由与集体谈判权利 5.歧视 6.惩罚性措施 7.工作时间 8.工资报酬 9.管理系统