性别
年龄
出生日期
籍贯
民族
身高
体重
学历
职称
健康状况
婚姻状况
毕业院校
所学专业
住址
兴趣
爱好
联系方式
身份证号
期望工资
上岗时间
年 月 日
其他要求
所受教育
起止时间
学校名称
专业
学历
—
—
—
工作经验
起止时间
公司名称
所担职务
—
—
—
—
培训经历
培训时间
培训单位
培训内容
获相关证书
奖励
处分
自我评价
请 假 单
姓 名
性 别
年 龄
部 门
职 务
请 假
类 别
□事假□病假□丧假□婚假□产假□年休假
其他（请说明）
请 假
时 间
年 月 日 时至 年 月 日 时
（共计请假天小时）
领 导
意 见
江西森源科技有限公司
JIANGXISCIENCEANDTECHNOLOGYCO.,LTD
请 假 单
姓 名
性 别
年 龄
部 门
职 务
请 假
类 别
□事假□病假□丧假□婚假□产假□年休假
其他（请说明）
请 假
时 间
年 月 日 时至 年 月 日 时
（共计请假天小时）
领 导
意 见
加 班 单
部 门
申 请 人
加班事由
加 班
人 员
加 班
时 间
月日，自 时至时，实际加班小时
月日，自 时至时，实际加班小时
主管
审 批
江西森源科技有限公司
JIANGXISCIENCEANDTECHNOLOGYCO.,LTD
加 班 单
部 门
申 请 人
加班事由
加 班
人 员
加 班
时 间
月日，自 时至时，实际加班小时
月日，自 时至时，实际加班小时
主管
审 批
姓名
所属部门
职务
上岗日期
申 请
日 期
离 职
日 期
离 职
原 因
□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它____________________
签名： 日期： 年 月 日
直 属
上 司
意 见
是否进行
离职访谈
□是□否
访谈结果
和意见
签名：日期： 年 月 日
离职知会
相关部门
财务部： 1、公司个人借款归还 已□未□2、应收帐款应付帐款催收 已□未□ 3、同事借款代还。已□未□ 4、薪资结清。已□未□
负责人签字：
综合部：1、办公室钥匙归还已□未□2、毁损公物之调查。已□未□3、工作服归还。已□未□3、住宿办理退舍。已□未□
负责人签字：
本部门：1、相关证件归还及工作交接。已□未□2、个人保管使用工具交接已□未□3、交还相关重要文件与资料。已□未□4、借用公司器材归还。已□未□5、其它。已□未□
负责人签字：
备注 :
人事部
意 见
1、收回聘用合同、保密协议已□未□2、是否申请离职证明。已□未□3、财务借支之调查。已□未□4、薪资扣款计算。
签名：日期： 年 月 日
公司领
导意见
签名：日期： 年 月 日
附注：一、凡员工辞职、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
离 职 单
面试评估表
所属部门:姓名：申请职位： ：
一般考核项目(请打勾）
优秀
良好
一般
差
备注
10864仪表礼仪沟通能力工作态度从业经验工作稳定性专业技能团队精神
总体评价
优秀
良好
一般
差
备注
10864
评语
签名：
初试意见
（ ）拒绝复试（ ）存档备用
（ ）推荐复试，复试职位：
复试负责人：
复试
签名：
终审结果
（人力资源填写）
（ ）不予试用（ ）人才储备（ ）试聘，
试聘岗位：
聘用期：（）年，试用期：（ ）个月
试聘薪酬（ ）元，转正薪酬（ ）元
签名：
年月 日
试用期员工考核转正评估表
部门名称：填表日期： 年 月 日
姓 名
性 别
出生年月
学历
岗位名称
上岗日期
试用期限
转岗日期
考核
考勤记录
□全勤□病假 天□事假 天□迟到早退次□旷工 天
工作态度
1、是否严格遵守公司的规章制度
1、□以积极的态度严格遵守
2、□正常遵守，有轻微违规现象
3、□不遵守规章制度
2、本职工作是否经常持积
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