附录2：人员需求估计表
部门： ____年____月

已经流出人数
及其岗位
预计流入人数
及其岗位
预计流入
时间
选择内招
还是外招

因业务扩展

因补充离职

因组织变更

人才储备

部门经理签字：_________________

附录3：拟招聘岗位职务说明书
职位名称：

所属部门 ：
职位代码（由人力资源部填写）：
直接上级：
直接下级：

设置此职位的目的：

（请概括性地描述设置此职位的目的以及在组织中的必要性。）

主要工作职责：

概括和列举出该职位最重要的几项工作职责：
1．
2．
3．
4．
5．
6．
7．
8．

主要工作关系：

描述在工作中与哪些人发生关联，怎样的关联（包括组织内部和组织外部）。

任职资格：

此部分对招聘中的选拔评价非常重要，务必请认真填写。

专业知识技能：

□通晓□精通□掌握□了解
□通晓□精通□掌握□了解
□通晓□精通□掌握□了解
□通晓□精通□掌握□了解
□通晓□精通□掌握□了解
□通晓□精通□掌握□了解

核心能力：

逻辑思维能力□优秀□良好□平均水平□最基本的
客户服务意识□优秀□良好□平均水平□最基本的
团队合作能力□优秀□良好□平均水平□最基本的
沟通表达能力□优秀□良好□平均水平□最基本的
适应变化能力□优秀□良好□平均水平□最基本的
创新能力□优秀□良好□平均水平□最基本的
领导能力□优秀□良好□平均水平□最基本的
自信心□优秀□良好□平均水平□最基本的

其他要求：

教育背景：
学历专业
工作经验：
时间：必备经验：
外语水平：计算机水平：
年龄要求： 其它水平：
性别要求：
户口要求：
出差要求：

薪酬水平：

所需人数：

签署栏：

用人部门：时间：
人力资源部审核：时间：

附录4：内部招聘申请表
基本信息：

姓名

部门

现岗位

到公司时间

学历

毕业院校

专业

联系方式

应聘岗位

工作经历（含来公司前后，请注明时间、部门、岗位及职务 ）

参加培训情况：（含来公司前后，培训课程名称、培训期限）

在公司期间主要工作业绩描述（可另附页）：

对应聘岗位的工作设想（请附另页）：

附录5：应聘申请表
基本信息

姓名

拼音

英文名

应聘部门

应聘岗位

性别
□男□女
出生日期
年月日

民族

出生地

身份证号

党派

加入日期
年月

婚姻状况
□未婚□已婚□丧偶□ 离异 □其他

户口类型
□城市户口□农村户口
户口所在城市

档案所在地

是否在本公司工作过

与原单位关系能否处理妥当

有无直系亲属在本公司（请注明姓名）

联系电话1

联系电话2

手机

家庭住址

邮编

邮编

教育背景(仅限高中及以后)：

入学时间
年 月
年 月
年 月

毕业时间
年 月
年 月
年 月

所在学校

所学专业

学历

学位

工作经历：

起始时间
终止时间
工作单位
职务
证明人

社会关系（范围仅限父母、配偶、子女）：

姓名
与本人关系
工作单位
职务
备注

特长爱好

个人要求

其他

以上情况请如实填写。

签名：
日期：附录6：