加藤松本管理咨询公司
二零一二年十二月目录
第一章总则 1
1.1目的和依据 1
1.2适用范围 1
1.3招聘原则和标准 1
1.4责任部门 2
1.5操作流程 2
第二章招聘计划 3
2.1招聘需求预测 3
2.2招聘计划 3
第三章招聘渠道和方法 5
3.1内部招聘 5
3.2外部招聘 5
第四章候选人的获取 7
4.1内部公开招聘候选人的获取 7
4.2公开招聘候选人的获取 7
第五章对候选人的测评 9
5.1测评体系的建立 9
5.2笔试程序 11
5.3面试程序 11
5.4情境测试程序 12
5.5测评结果的确定 12
第六章员工录用 14
6.1内部招聘的录用 14
6.2外部招聘的录用 14
第七章招聘工作评估 16
第八章附则 17
附录 18
附录1：招聘工作流程 18
附录2：人员需求估计表 19
附录3：拟招聘岗位职务说明书 20
附录4：内部招聘申请表 23
附录5：应聘申请表 24
附录6：笔试样题 26
附录7：卡拉实业（深圳）有限公司面试指导手册 46
附录8：面试评价表 54
附录9：情境测试评价表 55
附录10：招聘选拔综合评价报告 58
附录11：员工试用期离职面谈记录 60
第一章总则