审 核 人：
起 草 人：员永利
产生部门：武汉友芝友本部企管部
产生时间：

考核员岗位职责
1、负责武汉友芝友本部OEC整体工作的开展与落实
1.1负责武汉友芝友本部OEC总册的建立与完善；
1.2负责武汉友芝友本部OEC帐、表、卡的规范；
1.3负责武汉友芝友本部OEC基础文件的建立；
1.4负责武汉友芝友本部OEC工作的指导、监督；
1.5负责武汉友芝友本部OEC日常工作的检查；
1.6负责武汉友芝友本部部门负责人帐、表、卡的收集与管理；
1.7负责部门负责人及本部门OEC看板的填写；
2、负责武汉友芝友本部绩效管理工作的开展与落实
2.1负责武汉友芝友本部绩效管理体系的建立与完善；
2.2负责武汉友芝友本部年度目标的收集与整理；
2.3负责武汉友芝友本部各部门责任状的制定、修订；
2.4负责武汉友芝友本部部门负责人薪资的兑现工作；
2.5负责企管部考核汇总的整理；
2.6负责武汉友芝友本部三工转换的推行工作；
3、负责武汉友芝友本部会议的组织与追踪
3.1负责武汉友芝友本部例会的组织工作；
3.2负责武汉友芝友本部会议纪要的录入与整理工作；
3.3负责武汉友芝友本部会议安排工作的追踪与落实工作；
4、负责武汉友芝友本部制度的整理与汇编工作
4.1负责武汉友芝友本部企管部制度的制定与汇编工作；
4.2负责武汉友芝友本部制度的定期修订工作；
4.3负责武汉友芝友本部制度汇编工作；
4.4负责武汉友芝友本部各部门制度执行情况的监督工作；
5、负责武汉友芝友本部合理化建议、工作创新的收集、整理与落实工作
5.1负责合理化建议的收集与整理工作；
5.2负责合理化建议完成情况的追踪落实工作；
5.3负责合理化建议评审工作的召集；
5.4负责武汉友芝友本部合理化建议的上报与回复工作；
6、负责市场链的推行工作
薪酬专员岗位职责
1、负责武汉友芝友本部培训工作的开展与落实
负责武汉友芝友本部培训制度的建立与完善；
负责武汉友芝友本部员工培训档案建立及维护；
负责武汉友芝友本部培训考核办法制订和健全；
负责武汉友芝友本部培训工作的组织与培训跟踪；
2、负责武汉友芝友本部社会保险的办理
负责武汉友芝友本部员工参保标准的制定；
负责武汉友芝友本部各部门符合办理保险人员名单的审核与汇总；
3、负责武汉友芝友本部员工关系
负责武汉友芝友本部劳动合同签订的组织工作；
负责武汉友芝友本部劳动争议的协调工作；
负责武汉友芝友本部工伤及意外伤害事故的协调工作；
4、负责武汉友芝友本部薪酬、福利工作
负责武汉友芝友本部薪酬/劳务费管理、审批制度的建立健全工作；
负责武汉友芝友本部薪酬/劳务费审核工作；
负责武汉友芝友本部员工福利工作；
负责武汉友芝友本部各部门相关制度执行情况的监督工作；
招聘专员岗位职责
1、公司组织架构定编定岗的确定及调整更新；
2、月度用人计划的汇总上报；
3、月度人员信息表的汇总上报；
4、对部门人员定编定岗的审核和监督；
5、掌握全公司的人员需求状况；
6、做好公司一期、二期的人员储备、确保企业人员需求平稳增长；
7、按部门要求推荐合适人员至合适的岗位；
8、员工上岗、离职手续的办理；
9、新增、离职、异动、转岗、待岗、晋升、降职等相关人事变动信息的及时更进与整理；
10、公司各部门员工档案资料齐全的监督、管理；
11、人员流动率的监督与控制；
12、主管级以上人员的任命、任免的发文及存档；
13、根据国家法律法规、总公司要求以及公司的实际情况起草相关人事制度。

14、完成领导交代的各项临时性工作
体系及文件资料管理
负责友芝友本部质量管理体系工作的推行及监督检查工作；
负责组织友芝友本部内部的质量管理体系的审核工作并将审核结果及时的下发到相关部门；
负责企管部质量体系工作的推行及监督检查考核工作；
负责企