卡拉实业（深圳）有限公司
员工培训管理制度
（最终版）
加藤松本管理咨询公司
二零一二年十二月目 录
第一部分员工培训设计方案1
第一章总则1
第二章培训种类和形式2
第三章培训组织与管理3
第四章受训者的权利与义务4
第五章培训计划与实施5
第六章培训成果呈报7
第七章培训评估7
第七章成果转化8
第八章培训费用8
第九章员工培训出勤管理9
第二部分新员工培训管理办法10
第一章总则10
第二章培训管理10
第三章通识训练11
第四章部门内工作引导11
第五章部门间交叉引导11
第六章新员工培训评估11
第三部分岗位技能培训管理办法13
第一章总则13
第二章高层管理人员的培训13
第三章中层管理人员的培训14
第四章员工的培训15
第四部分员工外派培训管理办法17
第一章总则17
第二章外派培训人员资格17
第三章外派培训处理程序17
第四章外派培训人员