张家港久盈针织服装有限公司
员工手册

2013年3月1日
序 言
欢迎来自五湖四海的兄弟姐妹，来到张家港久盈针织服装有限公司这个大家庭工作。为使每位新成员对本厂有一个较全面的了解，特编制《员工手册》。各位员工应熟读内容，认真遵守公司的各项规章制度。如对守则内容尚存疑问或意见，欢迎向总务部提出。
我们深信：员工是公司的财富，人才是最重要的资源；我们将尽最大的热忱，爱护和关心员工；而员工也应本着敬业爱岗、奉公守法的精神，彼此真诚合作，我们力求常熟新蓝服饰有限公司成为全球客户之首选。
让我们携起手来,为改善内部环境、提高整体素质、加强企业管理、建设两个文明做出我们应有的贡献,共创美好明天!
总 经 理 ：
日期 ：
第一章雇员招聘、培训及解聘
如需大量招请员工，总务部需向公司所在地劳动部门提出申请。
公司招工以公开、公正、平等为原则，所有在公司工作的人员均享有平等自由的权力，所有员工进厂都本着自愿受聘的原则，绝不容忍受强迫的情况。
受雇条件：
年满十六周岁；
持本人正式、有效身份证明；
不同的岗位职务，须符合公司岗位设置的其它素质要求。
各部门需招用员工时，须填《人事登记表》，经相关负责人批准后，总务部负责招请合格人员。
雇员进厂手续：
向总务部交验有效身份证、毕业证或其它有关证件。
雇员本人应如实填写《人事登记表》，面试合格已被录用后，并签订<<劳动合同。
新雇员培训
所有新雇员上班前，均须到培训室接受总务部安排的入厂培训，包括员工手册等，经考核合格后分配到各部门(特殊情况除外)。再根据工种的需要，由生产部安排上岗技能/技艺的培训。公司有权根据雇员的个人表现情况，并经员工协商同意后适当延长或缩短试用期，但不得违反劳动法相关规定。
录用后的员工可以享受公司各种职业及技能培训，并通过考核公平竟争获得内部提升之机会。
雇员解聘
雇员如有严重违反国家法规或严重违反厂规厂纪的行为，公司予以开除出厂，视情节严重者送公安机关处理。
雇员辞职，除特殊情况外，试用期后，须按合同约定提前三十天向公司提出书面申请；试用期内提前3天即可。
公司有权对试用期内而工作表现不佳者，予以辞退。
第二章考勤
为逐步完善考勤制度，充分执行国家对工作时间的规定，特制定《考勤纪律》执行细则。此细则自公布之日起生效，适用于公司于所有人员。
1、正常考勤安排：每周一至周五上班，非正常班次视工作性质按需要另行排班，按班次规定考勤。每周工作时间为40小时。
正常作息时间：本公司原则上实行一班工作制，正常上班时间为周一至周五，编班如下：
上午 08:00-11:30下午 12:30-17:00晚上 17:30—19:30
所有员工必须按班次规定时间准时上、下班。
有事需离开工作岗位者须通知直系上级以安排人手替位。
早退：按其实际早退小时计算考勤。
旷工：连续旷工三天者，警告一次；连续旷工十五天者，自动离职处理。一年内累计旷工三十天者，做自动离职处理。
第三章福利
1．雇员级别分类：公司雇员主要分为员工、班长、部长等。
2．特殊补助：高温、高噪音等特殊岗位定期安排体验。
3．劳动保护：公司按有关规定提供必要的劳动保护用品，如工衣、手套、口罩、眼罩、耳罩、袖套、指套、工帽等。
4．员工可依据工种参加工伤、失业、医疗、养老、生育等社会保险，依法享受各种社会保险待遇。
5．休息休假制度：
5.1 公休假日：每周工作40小时后，周六和周日为员工休息日。星期六及星期日如需加班而又不能及时安排补休者，加班费则按员工每小时工资额的200%支付。平时加班按150%支付。
5.2 法定假日：
全年共十一天。
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
凡在法定假日安排值班的人员，加班费按平日工资的300%倍计算。
5.3婚假：本公司员工在工作期间新婚，持有效结婚证者可享有国家规定之有薪婚假三天；晚婚的可增加15天，即男25岁女23岁结婚的并持有结婚证的。
5.4 产假：本公司女工，有效结婚证、准生证及医院开具的出生证明可享有98天有薪产假，难产的增加30天，多胎胞每多生一胎增加15天产假； 晚婚晚育的加15天(24周岁后生育第一胎)，持有独生子女优生证的加35天；怀孕不满四个月流产的,给予十五天至三十天的产假；怀孕4个月以上流产的，也需享受产假42天；本公司男工持有效结婚证、准生证及医院开具的出生证明可享有7天的陪产假。
5.5丧假：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，给予3天以内丧假；如在外地办理丧事的，可根据远近补路程假。
5.6年假：服务满一年不满10年的，有5天的带薪年假；服务满10年—不满20年享有10天的有薪年假；20年以上享有15天有薪年假，带薪年假一般统一在春节休，同时，员工也可以自主安排；
5.7 部份公民假日:
对妇女节、青年节部份公民放假节假日期间，如参加社会或单位组织的庆祝活动和正常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如恰逢星期六、星期日，单