三通公司员工岗位职责调查问卷 第一部分 基本资料 填写人姓名填写日期XX年XX月XX日 岗位名称所在部门 直接上级任职时间年月日至年 月日 直接下级（直接下级岗位名称、人数）无 第二部分 工作描述 本职位工作概述 （用一段话说明本职位的工作内容以及最终目标，100字以内） 本岗位工作目标（一句话概括） 主要目标1、2、 3、4、 5、6、 其他目标1、2、 3、4、 5、6、 一、主要工作任务（即任务中属较为重要的职责） 具体工作内容进行频率完成所需时间重要程度负责程度下任责任人 1、 2、 3、 4、 5、 6、 若您的该项工作出现失误，影响的范围将是：（请在适当的选项处划“√”） □不影响其他人工作的正常进行□只影响本部门内少数人 □影响整个部门 □影响其他几个部门□影响整个公司 二、日常工作任务（即每日工作中都需要从事的工作） 具体工作内容进行频率完成所需时间重要程度负责程度下任责任人 1、 2、 3、 4、 5、 6、 若您的该项工作出现失误，影响的范围将是：（请在适当的选项处划“√”） □不影响其他人工作的正常进行□只影响本部门内少数人 □影响整个部门 □影响其他几个部门□影响整个公司 三、临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作） 具体工作内容进行频率完成所需时间重要程度负责程度下任责任人 1、 2、 3、 4、 5、 6、 若您的该项工作出现失误，影响的范围将是：（请在适当的选项处划“√”） □不影响其他人工作的正常进行□只影响本部门内少数人 □影响整个部门 □影响其他几个部门□影响整个公司 第三部分 权限 主要包括：决策权、建议权、监督权、裁决权决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令修改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等 目前拥有权限请描述目前在完成本岗位职责时，您所拥有的权力1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 目前所缺权限 请描述为更好的完成本岗位职责，目前尚缺乏哪些权力1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 第四部分 工作协作关系 请详细的描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位 部门内岗位协调关系请一一列举所联系岗位名称和协调事项1、2、 3、4、 5、6、 内部协调关系部门间较为密切的协调关系：（请一一列举所联系部门名称和协调事项） 1、2、 3、4、 其他相关部门：（请一一列举所联系部门名称和协调事项） 1、2、 3、4、 外部协调关系经常性的协调关系：（请一一列举所联系单位、部门名称和协调事项） 1、2、 3、4、 临时性的协调关系：（请一一列举所联系单位、部门名称和协调事项） 1、2、 3、4、 第五部分 任职资格 教育水平您认为胜任本岗位所需的最低学历： 专业您认为胜任本岗位的学历专业有哪些？请一一列举： 经验您认为刚毕业的学生，基本胜任该岗位工作需要多长时间： 1 □3个月 □6个月 □1年 □一年半 □两年□三年及以上 您认为一位已有工作经历的人员，若能胜任本岗位工作职责，需具备哪些方面的工作经验，约多少年？ 培训您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程？ 公司简介、主要规章制度、本公司工作价值观、岗位实习、必备的知识技能、质量管理、销售知识、财务知识、人事考核管理、薪酬制度、事务处理流程及改善、人际关系培训、公司产品介绍等。 培训科目培训内容培训方式 （职前、在职、脱产）最低培训时间所需成本 涉及知识完成岗位的工作要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？对应的水平？（通晓、熟悉、具备、了解…） 技能技巧为更好的完成岗位职责，您认为需具备的技能应该有哪些？如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握（看板管理、滚动计划等）、网络知识、软件编辑能力、写作水平等 熟练程度1．您认为对于初次承担该岗位工作的人员，多长时间才能较熟练的开展工作？ □3月以下 □3-6月 □6月-1年 □1-2年 □2-3年 □3-5年 □5年以上 □其他（） 2．您认为对于有类似岗位工作经验的人员，尚需多长时间才能较熟练的开展该岗位工作？ □3月以下 □3-6月 □6月-1年 □1-2年 □2-3年 □3-5年 □5年以上 □其他（） 第六部分 意见和建议 对于您目前所从事的岗位，您认为公司应该重点考核哪些指标项，标准是什么？24您认为公司以及您所从事的工作中存在哪些不合理的地方，应该如何完善？ 不合理处：改进建议：