植诚机电技术公司
员工手册
2014年1月1日实施
第一章引言
第二章企业文化
第三章总则
第四章员工聘用规定
第五章入职指引
第六章劳动合同与人事档案
第七章员工权利与义务
第八章员工培训
第九章日常行政与办公
第十章信息系统及资源管理
第十一章员工关系沟通
第十二章员工行为规范
第十三章员工职务准则
第十四章劳动纪律
第十五章考勤制度
第十六章假期制度
第十七章保密制度
第十八章技术文件，图纸管理制度
第十九章副总岗位职责
第二十章综合办岗位职责
第二十一章财务岗位职责
第二十二章技术岗位职责
第二十三章生产主任岗位职责
第二十四章钳工岗位职责
第二十五章材料库管理员岗位职责
第二十六章检验员岗位职责
第二十七章量具库管理员岗位职责
第二十八章成品库管理员岗位职责
第二十九章钻铣安全操作规程
第三十章 锯床安全操作规程
第三十一章车床安全操作规程
第三十二章维修操作规程
第三十三章服务人员行为规范
第三十四章薪酬及奖金
第一章 引 言
欢迎您加盟东营植诚机电技术开发有限公司，共同致力于公司事业的发展！
作为民营企业，成为国内外知名的仪器生产企业是我们一直为之奋斗的理想
为实现我们的理想，我们需要您与我们一起共同努力、携手进步；同时公司也将成为您卓越才华充分施展的舞台
本员工手册将帮助您了解公司发展的历程以及公司的一些基本规章制度，带领您快速步入平等、自主、上进的大家庭，希望它能成为您的良师益友
祝您在植诚机电公司这个大家庭中工作进步、生活愉快！
总经理致词
首先我代表东营植诚机电技术开发有限公司全体同仁对您的加盟表示欢迎！
我亲手创办了公司并与公司一同成长起来的，亲历了公司的发展的历程。公司的每一步成长、每一分成熟，都有公司员工的不懈努力和辛勤工作，更有客户和社会各界的厚爱和支持。作为专业从事特殊材料生产和加工的民营企业，我们依靠务实创新的理念和服务意识；依靠艰苦卓绝、克难奋进、奋发图强的执着毅力；依靠勤奋敬业、善于学习、勇于超越的员工队伍；依靠诚信进取、团队协作的企业精神；不断以最佳的业绩来实现客户的需求，提升企业的内涵与价值。为员工创造满意、为石油工程创造进步、为社会创造繁荣是我们的立业之本，创业之魂。六年风雨历程，六载创业情怀。岁月流转，挡不住我们积极向前的步伐；沧海桑田，抹不去我们众志成城的团队精神。我们将致力于创造高品质石油专业仪器的研制和生产，不断探索创新之路，努力营造以无线随钻仪器为核心竞争能力产品，稳固提升公司在业界的领先地位，为全体员工创造良好的回报
成为全国知名的专用仪器制造企业，始终是植诚人矢志不渝的理想，作为公司总经理，我深知在实现理想的过程中，自己不是孤军奋战，而是与每一位有同样理想的员工一道，以饱满的斗志和热情，以火热的青春与闪光的智慧，携手并肩，共同奋斗——植诚公司需要您的才智与力量
让我们携起手来，为建设一个能满足员工成长和物质精神需求的发展型企业而努力奋斗！
让我们携起手来，为建设一个具有时代精神与团队精神的学习型企业而努力奋斗！
植诚的发展在不断掀开崭新的一页，在机会和挑战纷至沓来的今天，放眼望去，你我所一同写就的正是植诚辉煌的未来！
总经理：
第二章企 业 文 化
基本理念
企业使命：致力于创造高品质专业技术、成为客户信赖、社会尊重、全国一流的专业石油仪器生产企业
经营宗旨：为客户创造价值，为员工创造满意，为石油创造进步，为社会创造繁荣
植诚精神
诚信、认真、求实、创新
第三章 总 则
目的
为使本公司的管理科学化、规范化，并使公司能够长期稳步发展，特制定本规定
范围
本公司员工管理，除遵照国家有关法律、法规、行政规章及公司规章制度外，悉依本手册办理
本手册所称公司指植诚机电技术开发有限公司（以下简称“公司”）
本手册所称单位指公司各职能部门
本手册适用于各单位正式录用的所有员工
本手册中管理制度的解释权归公司
第四章 员工聘用规定
为合理使用人才，合理安排工作岗位，提高员工工作能力，充分调动员工的工作积极性及创新能力，达到提高企业工作效率，提升企业整体活力的目的，特制定本制度
公司岗位聘用实行定编管理
岗位聘用原则：公正、公平、公开，面向社会，
岗位聘用条件：
1、管理岗位须具有高中以上文化程度，二年以上工作岗位相关工作经历，并持有相关岗位的专业证书，无不良行为记录
2、操作岗位须具有初中以上文化程度，持有应聘岗位的特殊工种操作证或其它相关证件，无不良行为记录
3、公司岗位聘用人员年龄规定为：男性：55周岁以下，女性：45周岁以下。如因工作急需聘用特殊专业技术人才或有高级技术职称的人员年龄可适当放宽
岗位聘用方法：
由公司人事部门公布招聘职位或岗位、人数，招聘条件、程序、时间及其他具体要求；
各岗位应聘人员提交个人资料、工作简历；
公司人事部门负责组