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目录
第一部分、2013年企业薪酬管理现状
第二部分、企业核心部门及薪酬策略分析
第三部分、HR薪酬现状
第四部分、人力资源角色转换
第五部分、关于本报告第一部分、2013年企业薪酬管理现状01OPTIONS
02OPTIONS
03OPTIONS
04OPTIONS
2013年企业调薪时间集中在第一季度
2013年75%企业调薪幅度在10%以下
2014年计划调薪幅度略低于今年
85%的员工辞职与薪酬有关
绩效奖金是最能调动员工积极性的薪酬因素
2013年企业薪酬现状概要