浙江华邦控股集团有限公司
员
工
手
册
制订： 李敏审核：白松涛 批准：叶茂
目录
总经理寄语
第一章公司文化
第二章员工守则
第三章安全管理规定
第四章劳动用工制度
第一节总则
第二节劳动合同管理
第三节人事调配
第四节试用期管理
第五节劳动纪律
第六节工资福利及劳动时间
第七节劳动保护
第八节员工休假与考勤
第五章保密制度
第六章员工奖励和处罚
第七章员工投诉及申诉办法
第八章 员工道德修养准则
董事长寄语
亲爱的员工：
欢迎您加入华邦集团这个充满活力和温馨的大家庭。公司弘扬“诚信做人，认真做事”的企业精神，奉行“以品德定取舍、以能力定岗位”的用人宗旨，致力营造团结、友爱、和谐、进取的工作氛围，激励和尊重员工实现自身的价值
华邦的今天，得力于全体员工的关爱和支持；华邦的明天，更有待于全体员工的包容和注目。怀一颗感恩之心，我们对那些为公司发展做出默默贡献的员工深表由衷的感谢；敬一份真诚之情，我们诚邀社会各届有识之士加盟华邦，让我们携手并进，共创辉煌
没有规矩不成方圆，《员工手册》是规范员工行为的基本准则。希望全体员工认真拜读，深刻领悟，严格遵守，为共创华邦美好的明天添砖加瓦
董事长：叶茂
二O一一年十二月
第一章 公司文化
第一节 我公司文化体系的整体架构
1、公司文化的集中展示
公司精神：诚信做人、认真做事
公司宗旨：以品德定取舍、以能力定岗位
公司经营理念：诚信、合作、共赢
第二章员工守则
第一条 行为道德规范
1、自觉遵守国家的法律法规, 遵守公司各项规章制度和各种承诺及协议；
2、公司始终支持和鼓励营造积极参与、勇抒已见、乐于创新、运行高效的工作氛围；
3、在工作中切实做到诚实守信，自觉维护个人和公司的良好声誉和形象，杜绝采用任何不正当手段谋取个人私利；
4、诚恳待人，团结同事，精诚合作，求同存异，顾全大局，光明磊落；员工应对公司高度忠诚，严禁任何人以任何名义参与任何与公司利益发生冲突的活动，每位员工不论在职或离职都应该自觉地为公司保守商业秘密；
5、塑造员工的人格魅力，尊重他人的隐私权及名誉权，不编造、不散布同事间的诋毁言论。密切同事间的交流与沟通，努力营造团结和谐的内部环境；
6、尊重上级，服从管理、不断提高专业技能；
7、尊重客户和合作伙伴，不诋毁竞争对手，以诚恳的服务态度和精湛的专业技能为他们提供各项优质的服务；
8、即使在离职之际，员工也应以高度的职业责任感和敬业精神完成岗位内的事并认真做好交接工作
第二条办公文化
1、在工作时间内，时刻保持精神饱满，仪容整洁，穿着得体，言