宏图三胞战略和价值：为客户创造价值为员工提供机会。员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素。宏三非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入公司的第一天。 新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工90%以上都比较年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。 公司需要学习，并不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习，面对激烈的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们进行新员工的培训初衷。 序 言 目录 新入职员工须知 宏图三胞公司简介 宏图三胞员工着装 宏图三胞员工日常行为规范 结束语 午餐：11：00以后 晚餐：16：00以后 用餐时间 排班制： 异常处理： 工作时间 早 班：8：45－17：00 晚 班：13:00－21：00上半班：8：30－12：30下半班：12：30－17：00 晚半班：16：30－21：00 忘打卡：向部门作出说明，并以书面形式向人事部门作出说明，未作出说明，按旷工处理。 迟到： 也需打卡，否则按旷工处理。 请假、出差、休假：需办理相关手续 吃饭时间应控制在45分钟以内，不得在上班时间用餐或吃零食