2.范围：
2.1适用范围：龙迈电动车有限公司特种车事业部各中心、各岗位。

2.2发布范围：龙迈电动车有限公司特种车事业部各中心、各岗位。

3.职责：特种车事业部人力资源岗负责按规范检查督导员工行为标准。

4.作业内容：
4.1总则:
4.1.1严格遵守考勤规定，不得迟到、早退、旷工或擅离职守。

4.1.2注意个人卫生和礼仪，保持良好的个人形象，并处处维护公司形象。

4.1.3明确岗位职责，及时处理公务，精诚协作，不得越权、推诿或失职。

4.1.4服从上司的指挥督导，做好本职工作，并配合做好管理工作。

4.1.5注意维持公司良好的办公秩序，保持办公场所的整洁。

4.1.6对于文件办理或临时急务，应及时处理，不得借故推诿、拖延、积压。

4.1.7上班时间内不得从事与工作无关的活动。

4.1.8平日言行应诚实、廉洁、谦虚、勤勉，不得从事任何破坏公司秩序或声誉的活动。

4.1.9奉公守法，不得以权谋取权利，不得对同事、顾客或供应商进行胁迫、诽谤、殴打等违法、违规行为。

4.1.10不得向同事、顾客或供应商等直接或间接索取任何利益。

4.1.11做好保密工作，不得泄露公司机密或提供任何协助予同业竞争者。

4.1.12节约爱护公司财物，不得浪费或故意损毁，未经许可，不得擅自携出。

4.1.13 公司各级员工，尤其是各级管理者应坚持公司利益高于一切的原则，维护公司的一切利益，任何员工不得损害公司利益。

4.1.14必须重视并接受公司培训，虚心好学，不断提高自身素质。

4.1.15公司反对员工任何形式的、具有wxd71b108f461928c9性质的行为（不包括购买经政府批准发行的各种彩票），尤其反对各级管理人员参与任何形式的、具有wxd71b108f461928c9性质的活动（不包括购买经政府批准发行的各种彩票），并且禁止各级员工利用工作时间、工作地点进行wxd71b108f461928c9或以公司财产为赌资。

4.1.16各级管理人员应在职务和职权范围内开展工作，以身作则、克尽职守、尽职尽责。未经授权不得从事下列活动：
4.1.17各级管理人员应着眼公司的长期利益，均衡眼前利益和长远利益的关系，不得在任职当期不适当或过度透支当期资源。

4.1.18公司各级员工因职务取得的商业和信息技术、研究成果等，权益归公司所有。

4.1.19不得在公司指定范围以外的区域吸烟。

4.2办公秩序：
4.2.1公司周一至周六的上班时间为：上午7:50-11:30,下午13:00-17:30，中间1个半小时午餐时间；所有员工应严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退、不旷工。

4.2.2认真执行请假制度，未经批准，不得中止工作或脱离工作岗位。

4.2.3谈话或打电话时应保持态度诚恳亲切，用语谦逊文雅、温和有礼，并控