二、 各部门、子公司可根据实际需要,增补或变更某些具体约定的内容。
三、 对其它合同文本,各部门、子公司应以本范本为基础,遵循合同签订的相
关原则及应注意的问题编写,并交由公司法制监察部审核后推行。
四、 签订合同应在合同所载明事务履行之前,非特殊情况,不得出现事务完成
后再签订合同的行为。
五、 各部门、子公司在推行本范本的过程中,请及时将相关意见与建议反馈给
公司法制监察部。
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人才寻访服务合同
合同编号
甲方:
地址:
电话(传真):
乙方:
地址:
电话(传真):
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着友好合作的精神,就
乙方接受甲方委托,为甲方提供人才寻访服务事宜,经友好协商达成以下协议,双方共同遵守。
一、 服务内容
甲方非独家委托乙方在中华人民共和国境内,按照甲方提供的职位要求,检索、筛选合
适的人选推荐给甲方,由甲方决定是否聘用。
此服务以非专有的方式提供,即:甲方有权委托任何第三方提供此项服务。
二、服务程序
1、招聘意向
甲方根据自身需要向乙方发出招聘意向书,提供单位背景资料、详细职位需求说明及招
聘期限并予以签署确认。
2、职位分析
乙方根据甲方的招聘意向,分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度,在
_____个工作日内向甲方提出招聘方案。
3、寻访物色人选
乙方有权自主通过所有有效途径寻访物色适合甲方要求的人选,寻访物色过程中所产生
的法律责任由乙方承担。
4、初试及综合测评
对通过寻访收集到的入围者,乙方负责初试,对初试合格者进行有针对性的综合人事测
试,包括专业质素、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试,
并依据测试结果向甲方出具相应人选的测评报告。
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5、推荐与复试
乙方在签订合同后_____个工作日内,向甲方推荐第一批候选人(不少于_____人)。乙方
向甲方推荐的候选人资料应包括:详实的简历、面试评价报告、测评报告、人事背景调
查资料(包括薪酬待遇情况调查)。甲方根据乙方推荐的人选资料,进行面试、复审。
6、录用
乙方推荐的候选者,经甲方复试通过,双方达成协议,并在候选者与原工作单位办妥各
项离职手续的基础上办理正式录用手续并提供相关证明。
7、通知
甲方在与乙方推荐人员签订聘用合同之日起 个工作日内将所聘人员的职位、年薪
等情况以书面形式通知乙方。
8、保证期
乙方推荐应聘人员的保证期为个月,保证期自该被推荐人员入职之日起计算。
甲方录用乙方所推荐候选人后,若在保证期内因录用人员自身原因而被甲方终止雇佣,
或自行辞职离开甲方公司,乙方负责免费提供替代候选人,并保证在 个月的时间内为
甲方聘请到合适人选,但甲方应在成功应聘者离职后 天内将情况以书面方式通知乙
方,并在首期费用已全部支付之后保证期才有效。
若乙方于收到甲方书面通知后的个月的时间里,仍未能为甲方提供合适的候选人替
代之前的应聘者,乙方必须退还总费用的%。
9、付款
甲方在成功应聘者到职之日起 日内支付首期服务费,余款作为保证金。保证期届满
后,如果甲方决定继续聘用,则应在保证期届满之日起 日内将该项保证金支付给乙方。
三、标准及付款方式
1、甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后,按每职位每人支付乙方下列服务费用:
(1) 年薪人民币______________元以下,服务费为_________元;
(2) 年薪在人民币______________元至_____________元,服务费为__________元;
(3) 年薪在人民币______________元及以上,服务费为____________元。
2、本合同所指的年薪由以下几部分构成:
(1)基本工资;(2)月(季)度奖金;(3)年终奖金;
3、乙方在提供本合同第一、二条约定的服务时所发生的各项费用均已包含于服务费内,甲