二、评选委员会
1、总 顾 问：蔡吉林 总裁
2、顾问委员：李祖纺、杨健、李雨佳、刘清建、蔡开放、林文武、王湘庆、吴辉兴、陈可、窦宜宏、曾天生、郑孟照、曾永玖、周瑞美、宋建
3、总 指 挥：洪煌耀
4、总 协 调、副总指挥：吴玉东
5、执行委员：
序号
单位
姓名
备注总裁办
谢存财行政中心
张志成、吴福元、徐赐庆财务中心
曹良诚、李良惠、兰东升供应链中心
田阳、柯国柱、李兰芝、吴思、黄志壮营销中心
薛荣、兰广、李群、柯新强、赵振宏高仪品牌运营中心
蔡吉阳、陈江铅、陈志云国际事业中心
王瑞艺生产中心
严新文、张益军、曾华文、杜登全、刘家春、傅黎生、何传坤、李炳慰陶瓷事业部
乔景江、彭孝连永胜电镀
王连萍技术中心
侯军海
6、秘书处：徐赐庆
四、评选对象
序号
单位
优秀员工称号
标准
备注总裁办
公关标兵
总裁办各岗位工作人员行政中心
服务能手
管理标兵
忠诚卫士
服务能手兵针对行政后勤一线工作人员；
管理标兵只针对行政中心各岗位管理人员；
忠诚卫士针对保安工作人员。财务中心
统计能手
财务标兵
统计能手针对统计工作人员、
财务标兵针对非统计类财务工作人员。供应链中心
采购标兵
供应链中心各岗位工作人员营销中心
销售精英
营销中心各岗位工作人员高仪品牌运营中心
销售精英
高仪品牌运营中心各岗位工作人员国际事业中心
销售精英
国际事业中心各岗位工作人员生产中心
技术能手
生产标兵
技术能手针对一线作业人员；生产标兵针对技术员、组长至主任级管理干部。卫浴陶瓷事业部
技术能手
生产标兵
技术能手针对一线作业人员；生产标兵针对技术员、组长至主任级管理干部。

10
永胜电镀
技术能手
生产标兵
技术能手针对一线作业人员；生产标兵针对技术员、组长至主任级管理干部。

11
技术中心
技术标兵
技术中心各岗位工作人员品保中心
质量能手
质量标兵
质量能手针对品管员
质量标兵针对组长至科长级管理干部
备注：
1、“技术能手”针对一线员工(如各种作业员、物料员、电工、机修工、品检员、品管员、统计员、仓管员、后勤工作人员、技工、司机、办公室职员等) 。

2、“标兵和精英”针对各中心组长、专员、主任（如地区经理、技术员、组长、专员、会计、报关员、审计员、科长、主任、工程师等）
四、参评条件
1、优秀员工必须具备以下条件，缺一不可
1.1在公司连续服务满一年以上；
1.2遵守考勤纪律，年度出勤率在98%以上（不含停工待料、产假、丧假、婚假）；
1.3品行端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪的行为，2010年度至今无任何行政处罚者；
1.4工作认真负责，积极主动，服从上级安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；
1.5热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；
1.6完全胜任本职工作，能较好完成工作任务，工作态度、工作技能、工作质量位居前列。

2、优先评选条件
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合
评价后择优确定人选：
2.1严格遵守工作制度，有效利用工作时间，努力并影响他人高标准完成工作任务；
2.2能主动协助他人，促进团队完成部门工作；
2.3工作效率高，并注重自我管理，以确保全身心投入工作，人际关系良好，工作成果能达到预期目的或计划要求；
2.4努力改进工作成效，为公司创造显著经济效益；
2.5对推动品质管理、成本控制工作和在体系运行、维护方面作出突出贡献；
2.6克已奉公，为公司挽回重大经济损失或名誉损失；
2.7为公司取得重大社会荣誉；
2.8在集团公司获得重大奖励和表彰或2010年度奖励累加小功以上者；
2.9在团队建设、合理化建议等活动中表现优异并获得重大奖励、表彰。

五、评选程序
1、评选人数
优秀员工50名，优秀管理人员10名。候选人具体名额分配见附表一。

2、候选人推荐
2.1候选人申报：各单位组织填写“中宇建材集团有限公司能手候选人申报表”和“中宇建材集团有限公司标兵（精英）候选人申报表”（见附件），经逐级审批签字后，向行政中心推荐申报；
2.2能手评选：各中心推荐候选人，经相应部门考评和员工投票测评后报评选委员会核准；
2.3标兵（精英）初评：各中心推荐候选人，经相应部门考评和员工民主测评（参与测评的员工数不能低于本部门总人数的30%）后，报评选委员会复评；
2.4标兵（精英）复评：标兵（精英）由评选委员会投票产生，每位评选委员拥有选票10张，对候选人进行投票（对每一位候选人只能投一票），针对其投票结果按得票高低秩序选出前15名，即为标兵（精英）；若有多人得票相同时，可对相同票数的候选人由评选委员会再进行投票表决，按得票高低选出其中1名；
2.5事迹报告：标兵（精英）候选人须在标兵（精英）评选过程中作2—3分钟的个人事迹报告，报告的内容将作为