期待春晚的本山大叔，虽然每年的春晚都要让本山大叔花上半年时间……
这也是一种期待……
这一刻，也让人期待……
2012年10月21日-2013年1月20日上岗沸点经理人
方案回顾：储备经理季度小高峰
1、2012年10月20日（含）之前入司在职人员
2、方案期间入司的沸点储备经理
方案回顾：沸点快速晋升
期间直接新增≥2人，在2013年3月底之前任何一个月达成1+2实动；
详见沸点组织发展方案
方案回顾：沸点计划伯乐奖
直接增员，且累计奖励，多增多得；
沸点伯乐奖为持续奖，中间不得间断；
活动时间：2012年12月13日——12月31日
参加人员：XX人寿在职员工及客户
活动细则：1、设计新春贺岁广告语
2、设计要求：喜庆、简洁、富有寓意
评选细则：1、首轮由机构海选创意奖10名报送分公司；
2、次轮由分公司培训部评选最佳个性奖5名；最后由分公司总
经理室评选华彩奖1名。

奖项设置：1、创意奖：荣誉证书、精美纪念品一份
2、个性奖：荣誉证书、奖杯、价值500元的精美奖品一份
3、华彩奖：荣誉证书、奖牌、价值1500元的豪华奖品一份
大赛细则