凡未按本手册请假获准而缺勤者，以旷工论处。
年固定假期11天：
带薪假、事假、病假、婚假、丧假、年假等
五、其它福利
第九节 奖罚制度 26
一、总则
二、处罚
三、程序
四、上诉和干预
五、违纪内容
第十节 安全制度 32
一、总则
二、防火安全系统
三、火灾的预防
四、顾客安全
五、防盗
引言
欢迎加入徐州新世界迎益酒店管理公司，共同致力于迎益酒店事业！
作为一家专业酒店服务类公司，我们一致的理想是成为国内同行业最具影响力的品牌企业。
为实现我们的理想，我们需要和您一起努力，携手进步；同时，公司将成为您卓越才华充分施展的舞台。
本手册将帮助您了解新世界迎益酒店管理公司的发展、文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭，希望能成为您的良师益友。
董事长致词
各位亲爱的员工：
诚挚的欢迎你们加入徐州新世界迎益酒店管理公司！由衷的祝愿你们在这里渡过健康、充实，向上的每一天。
酒店致力于成为中国乃至更大地域范围内的餐饮及酒店相关的高品质产品和服务的提供者，为提升顾客的消费品质服务、传承绿色健康饮食文化、为员工搭建实现人生价值的平台。
你们来自四面八方，你们为企业带来了新活力，你们每一位都肩负着企业的重任、你们都是企业的主人。我坚信我们是志同道合、荣辱与共的同路人。我们相信聚合的力量将为企业的发展注入无限的原动力。
我真切的希望你们将今天作为人生攀岩的新起点，在徐州上海长兴会馆这一广阔的平台上，学习、实践、钻研、奋进，以你的真心、真诚、专业、敬业，为每一位来过徐州上海长兴会馆的人留下难忘的尊崇记忆。
第一节总则
一、目的
为了使酒店的员工管理科学、规范，并使酒店能够长期稳定发展，明确规定酒店与员工双方的权利与义务，不断提高员工的整体素质，特别制定本手册。
范围
2.1本手册适用于酒店正式录用的所有员工。任何员工都应遵守本手册中的各项规章制度。试用工和临时工特约规定另订。
2.2若本手册中的某项条款与国家有关法律、法规、条例、行政规章及政策等相悖时，则以该国家法律为准，其他条款继续有效。
2.3本酒店员工管理，除遵照国家有关法律、法规、行政规章及酒店的规章制度外，均依本手册办理。
三、相关说明
3.1酒店所有的领班级以上管理人员的职责是保证酒店的政策得以贯彻执行。对政策有疑问的员工，或在执行中遇到问题时，请向您的上级或酒店人力资源部门提出，酒店有责任对提出的问题进行个别调查，并给予适当的回复。
3.2酒店人力资源部门有权对本手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布，同时用新版本取代相应的旧版本。
3.3各部门可根据实际情况，制定相应规章制度及细则，并报送酒店人
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