注入了一种心态：积极心态，到处都是团队协作 2）营造了一种文化氛围：“我要学”的文化氛围 3）铸造了一种新的精神：自我超越，不断创新 4）强调了一个观念：系统思考/全局观念 5）培养了一种习惯：主动找差反思 6）激发了一种热情：追求速度 7）拨亮了员工一盏心灯：活出生命的意义 8）培育了一个生命力、竞争力之根：学习力 9）使员工明白了一个道理：沟通万岁 80年代－注重质量的年代 90年代－注重再设计的年代 新10年－注重速度的年代 1999、1 格兰仕微波炉干部大会： 居安思危居危思危,居危思进 大鱼吃小鱼快鱼吃慢鱼     例：02/1/10 解放日报 长虹殴币170/95（80）     240万只  提前2年 克林顿提出 美国：8岁－读写 13岁－学会上网    18岁－进大学 中国上海普陀区提出教育发展三年内目标：     6岁学外语、12岁学上网。上海市少年工作委员会提出五年“  雏鹰计划”   ----人人会上网 ，  队队有网页 此下载文件来自于 企业管理资源网 www.3722. (大量管理资料下载) ......