目录

第一章总则 1
第二章 委派财务经理的任职资格 1
第三章 委派财务经理的职责、权限 2
第四章委派财务经理的人事管理 4
第五章 委派财务经理的工资福利管理 5
第六章 委派财务经理的考核及奖惩 5
第七章 附则 7

第一章总则
为了加强对企业资产的管理，提高企业经济效益,维护股东利益，保证会计资料合法、真实、完整，规范内部单位会计核算行为，根据国家有关法律法规规定和子集团实际情况，特制定本管理制度。

子集团财务部是委派财务经理管理机构，有权对派驻单位的财务经理进行选拔、考核、聘用，对董事会负责。

受委派单位有权向子集团财务部如实反映、举报单位财务经理的越权和失职行为，负责对委派财务经理进行劳动纪律考勤等日常管理工作，每月定期向子集团财务部报送考勤情况等。

委派财务经理在人事行政关系和业务上接受子集团财务部领导。

委派财务经理全面负责受委派单位财务管理和会计核算工作。

本规定适用于子集团所属各单位。

第二章 委派财务经理的任职资格
委派财务经理必须同时具备下列条件：
遵纪守法，热爱财务工作，敢于坚持原则，严守财务规章制度，具有较强的工作责任感。

办事能力强，作风正派，廉洁奉公。

持有会计资格证书，大学本科及以上文化程度（或取得中级会计师及以上职称），从事会计工作五年以上，熟悉经济、财务、会计、税收等方面的法律、法规。

身体健康，能适应本职工作，男同志年龄一般在55岁以下，女同志一般在50岁以下。德才兼备特别优秀的或工作特别需要的年龄可适当放宽，但一般男不超过60岁，女不超55岁。

委派前担任财务经理以上职务、工作能力强、业务知识较强的条件可适