导读
岗位评价概述
岗位评价的基本方法介绍
海式评分法
岗位评价的后续工作
岗位评价的概念
在工作分析的基础上，按照一定的衡量标准，对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估计，按岗位在组织中的价值大小比较，它是组织进行工资决策的关键环节
岗位评价的重点是“岗位”，而不是岗位上的“人怎么样”或者“做得怎么样”
岗位评价是对各类岗位的“相对价值”进行衡量的过程
概念
说明