但随着外籍教师数量的逐年递增，高校外籍教师管理成为一
项需要我们认真对待和研究的工作，如何聘请高质量的外籍教师
也成为我们需要研究的内容。通过研究新形势下的外籍教师管理，
可以充分发挥外籍教师在教学和科研中的作用，更能避免诸多违
法犯罪和提高外籍教师的聘用效益。并且，对他们的管理也是一
门结合了教育、心理、行政及社会文学等学科的科学。因而，高
校要怎样吸引更多优秀的外籍教师，怎样让他们在学校的生活和
工作更加顺利，发挥出自己的科研和教学能力等等，都是我们高
校在聘请外教时需要高度关注的问题。
本文皆在通过以一所国内知名经济院校为研究对象，研究其
外籍教师管理现状及存在的问题。先介绍了外籍教师特点(包括
其文化背景，需求，现阶段情况)，介绍现有管理制度和方法及
成效。重点分析在现有制度下，XN财经大学外籍教师管理中存
在的利弊，以及在新形势下给学校带来的机遇和挑战。。
最后通过对XN财经大学多年外籍教师管理经验的分析，包
括从外籍教师的行政管理;教学管理;绩效薪酬管理;激励管理;
和跨文化管理等方面进行分析，提出存在的不足并提出进一步完
善的措施。
关键词:XN财经大学国际化外籍教师管理
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