第一章目 录 ..1
第二章公司管理制度 ………3
第一节考勤管理制度 ……….. 3
第二节奖惩制度 …7
第三节保密制度 ... 11
第四节档案管理规定…………11
第五节车辆管理规定…………. 21
财务管理制度…………. 23
第七节印鉴管理办法…………. 27
第八节公文管理制度………….. 28
第九节会议管理制度………….. 30
第十节 接待管理制度………….. 32
第十一节办公用品管理制度………33
第十二节电脑管理制度………….. 34
第十三节电话、传真、打英复印管理制度…35
第十四节工装管理制度36
第十五节试乘试驾车辆管理制度…36
第十六节商品车管理管理制度……37
第十七节 销售资源分配制度…… 38
第十八节 销售部值班制度……… 39
第十九节 销售部信息保密制度… 39
第二十节 销售人员仪容仪表制度 40
第二十一节 展厅车辆管理制度… 41
第二十二节 销售部人员外出管理制度……… 41
第二十三节 销售投诉处理的若干规定……… 42
第二十四节 销售部例会制度…… 43
第二十五节 盘点管理制度……… 43
第二十六节 再生回收零部件管理制度……… 45
第二十七节 售后费品管理制度… 46
第二十八节卫生管理制度…………46

考 勤 管 理 制 度
一.管理规定：
1.为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。

2.本规定只适用于公司考勤管理。

3.公司实行全年每周六天工作制，员工正常工作时间为上午8:30时至12时，下午13:30时至18时（现阶段）。

3.1公司每月12日为发薪日。

4.公司职工一律实行上班签到和手工考勤制度。规定员工签到时间一般为上午8:30分,（按季节调整），手工考勤由各部门考勤员编制,行政人事部监督。杜绝员工待签到的事宜发生。

4.1公司考勤由行政人事部统一管理，如员工有疑问或错误请于下月1日前反馈到行政人事部，过期不侯。造成损失由个人承担。

4.2员工不得擅自到行政人事部翻阅考勤，否则行政人事部人员有权制止，并警告按制度执行。

4.3公司原则上不允许员工下班后仍在办公区停留，如有特殊情况，可向部门领导申请，向行政人事部备案。（附：《延时工作申请单》参见附表1）
5.请自觉遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工。

6. 上下班代人签到。一经发现均处以50元罚款，并于公司内通报批评。

7．迟到、早退的处理（迟到、早退时间均以签到时间为准）：
7.1公司一般员工及经理级的管理
每月1日，行政人事部将通告上月迟到早退人员名单，所有迟到、早退人员，本月月底绩效考核“制度执行情况”一栏，每次扣除0.1分。

A、每月迟到一次的：
a)迟到、早退30分钟以内，每次扣发20元工资；
b)迟到、早退30分钟至2小时，每次扣发半天工资，并扣发当月全勤奖补助；
c)迟到、早退2小时以上者，每次扣发一天工资，并扣发当月全勤奖补助。

B．每月迟到、早退二次，除以A条处罚外，再处以50元罚款。

C．每月迟到、早退五次内，除按B规定处罚外，每次以50元递增罚款。