摘要
在知识经济时代，在全球化竞争的背景下，科技进步和人才培养己日益被企业和学
界的所重视和关注。技术发展是企业发展战略的组成部分，而科技人才是促进技术发展
的根本性力量。科技人才在企业经济发展中的作用越来越显著。上海电气以“振兴中国
装备制造业”为己任，致力于技术创新工作，高度重视和关心爱护科技人才，更把青年
技术人才的培养作为企业战略工作的重点。

本文首先阐述了研究问题的背景、意义、主要研究方法，指出青年科技人才培养问
题提出的重要性和紧迫性。

其次通过对上海电气企业青年科技人员研究定量问卷调研结果，分析了上海电气科
技人才的基本情况和思想状况，并据此给出了调研结论，指出上海电气青年科技人才队
伍主要存在的问题。

最后提出青年科技人才培养的总体思路:引入先进的HR管理理念，以企业的发展
战略规划和产业发展目标为牵引，建立和完善青年科技人才培养体系，创新人才培养机
制，关注青年科技人才队伍建设，高度重视青年工作，尊重人才规律，构建“1+3巧”
青年科技人才培养模式，建设一支规模适度、结构合理、整体素质高、具有创新意识和
创新能力的青年科技人才队伍，为上海电气提高核心竞争力和可持续发展能力提供科技
支撑和人才保证。

关键词:青年;科技人才;职业发展模式