华信惠悦深圳分公司&
二零零五年五月
报告内容
薪酬福利审计
竞争市场视角
财务视角
员工视角
管理视角
劳动群体视角
环境视角
福利审计总结
薪酬福利设计初步建议
附件：福利市场比对
公司在奖酬资源的运用，是否把钱花在刀口上？
是否能增强对员工的价值
使成本转化成最佳效益
是否强化与策略的联结
「最佳奖酬境界」
与策略的联结
对员工的价值
低
高
高