两种增员模型：前提：每部期初100人，每年老人固定脱落30%。 甲部：第一年增50人留12人、第二年增50人留8人、第三年增40人留5人、第四年增60人留10、第五年增50人留5人乙部：第一年增50人留10人、第二年增60人留18人、第三年增70人留28人、第四年增80人留40人、第五年增90人留54人。