本资料来自 www.m448本期导读 2010年，金融市场环境依然值得关注。特别是保险主体竞争越演越烈，如何快速扩大团队规模成为本年度最大竞争点。 据本年度一月份的调查，XX省各家保险公司增员都是重点工作，且数据显示本年度增员难度比往年都要大，各家公司增员情况并不乐观。如何掌握增员市场新动态、正确出击显然非常重要。 本期“增员梦工厂”让我们一同了解增员市场的新动态，以便提高我们的增员效率！2010年 保险增员面临哪些新动态？就业难，找好工作难上加难，人才过剩急需分流！用工荒，劳动者就业观念更新，不愿再盲目外出打工！强复苏，经济复苏，需求回暖，保险行业迎来新春天！高增长，2010年保费收入实现强劲增长是大概率事件，增速有望接近甚至超过历史最好水平！用工荒 VS 就业难 矛盾如何化解？保险业可以引导过剩人才实现事业梦想！强复苏+高增长对增员意味着什么？保险业比以往更加吸引人才！2010年 增员机遇如何把握？结合2010年就业市场趋势，为保险业带来两大优势增员体系——城区增员 + 县域增员城市社区增员重视社区增员的五大理由——城市居民生活核心区域越来越集中于社区；社区居民联系相对密切，有助于大规模增员；社区中存在“影响力核心”，合理利用可大大提高增员的效率；相对校园、人才市场招聘来说社区增员效果更好，质量更高；社区增员与日常展业相互配合，同步进行节约资源提升效果。流程——城市社区增员