《专业化增员面谈技巧课程ppt讲义》(54页).rar专业化增员面谈技巧 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 　　课程目的、目标、过程、要领及收获 目的　　熟练掌握增员面谈流程与技巧 目标　　运用面谈技巧进行增员 过程　　250分钟 要领　　背诵话术、高度参与 收获　　帮助学员解决增员的困惑与问题 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 课程大纲 增员面谈概述 增员面谈技巧 增员面谈的异议处理 一.面谈概述 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 目的 沟通 　　　　通过沟通达成同一个目的 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 普通面谈和成功面谈的区别 　　　　　　　　　普通面谈　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　成功面谈 随意的 无准备的　 不清晰的 无记录的　 无效果的 …… 有目的的 有准备的 清晰的 有记录的 有效果的 …… 成功面谈技巧 抱着三个不同的目的 在三个不同的地方 用三种不同的工具 与被增员者面谈三次 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 二.增员面谈技巧 －－首次面谈 首次面谈目的 　　初步了解并收集被增员者的资料 　　激发起被增员者改变现状的愿望 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究