'企业文化及咨询我之所见企业文化认知企业文化咨询体会企业文化认知企业文化提法回顾企业文化定义存在的问题企业文化现实价值企业文化我之所见企业文化提法回顾狭义狭义概念广义概念狭义概念组织成员共同的价值观。 广义理解理念文化： 如企业精神、企业哲学、企业道德、企业理念组织制度文化： 如企业管理体制，运作模式，组织体系、规章制度、员工行为准则规范）行为形象文化： 如员工作风、优质产品，诚信服务、员工衣着、行为 方式、举止言表、礼仪 、典礼、产品信誉、商标、包装、企业容貌、办公室和接待室等建筑物结构布局、环境氛围、企业象征物品、厂旗、厂徽、厂歌等等 企业文化认知企业文化提法回顾企业文化定义存在的问题企业文化现实价值企业文化我之所见企业文化定义存在的问题美国实证局限性我国学术界局限性重在从企业整体考察，系统归纳企业文化认知企业文化提法回顾企业文化定义存在的问题企业文化现实价值企业文化我之所见企业文化现实价值企业文化是企业与生俱来的企业文化理论作为一种管理理论是企业发展特定阶段的必然（重视策略、结构和制度 +重视人员、作风、愿景）战略管理——目标管理——企业文化人治——法制——文化治建立共有的愿景目标和使命，真诚奉献与投入人性化管理（以人为本）企业文化认知企业文化提法回顾企业文化定义存在的问题企业文化现实价值企业文化我之所见企业文化我之所见我所理解的企业文化概念心智模式影响并决定企业价值观价值观主要内容企业文化要素体系与架构 我所理解的企业文化概念企业文化是关于企业的世界观与运作方法论，是企业精神方面的总和（组织是有机生命系统，有其物质的一面，也有其精神的一面），是人们在企业长期实践过程中经磨合碰撞而拥有共同的心智模式（从无序到有序），进而形成一致的经营管理思想、价值判断标准，使命与愿景目标以及处世哲学等价值观，这些价值观通过管理体制（组织结构、制度流程）、行为规范而得到强化，通过企业产品、礼仪、形象等而得到固化，在其企业生产、经营、管理流程上，在企业人、事、物上，所留下的“象”“物”“精”“信”“气”等影迹，人们能看的见，听的着，或能感觉得到，呈现给人们浓厚的组织氛围。 心智模式是根本价值观是核心组织制度是保障行为形象是体现组织氛围是体验。 ......