《寿光泰丰汽车底盘制造公司岗位职责和任职要求》(95页).rar 职务总经理 版本第1　版 受控状态受控 隶属部门总经办编号001 标题岗位职责 内容 1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董 事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。 2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务报告及利润分配、使用方案。 3、组织实施经董事会批准的新上项目。 4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份 代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经 理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩、决定派驻公司外机构人员。建立健 全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6、根据生产和经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决 定其报酬。 7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 8、审查、批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、 担保的可行性报告。 9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产 的保值和增值。 10、抓好公司的生产、服务工作、配合各分公司搞好生产。 11、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、 训练有素，适应公司发展需要的员工队伍。 12、坚持民主集中制原则，发挥＂领导一班人＂的作用，充分发挥员工的积极性和 创造性。 13、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 14、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。 15、积极完成董事会交办的其它工作任务。 标题职业素质标准 内容 1、热爱管理工作，有强烈的敬业精神和开拓意识。 2、有很高的专业水准，具有本行业五年以上管理经验。 3、掌握公司的经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理知识、公 共关系知识等，并具有自己的一套成熟的思想体系。 4、具有较强的决策能力，组织协调能力、监督下属能力、社会交往能力及语言文 字能力。 5、懂国家经济相关政策法规，熟悉经济合同法，税法及财经纪律。 6、能接受新观念、新事物、对外部环境的不断变化，有敏锐地观察、判断能力， 并善于应变，敢于求新，精于授权。 7、具有管理者的个性和人格魅力。 8、品行道德为社会人士及本企业员工所敬...