《法兰特电器营销中心行政部管理制度手册》(58页).rar 目录 一、前言2 二、部门职能2 三、组织结构2 四、岗位职责2 1、政部经理岗位职责　2 2、行政文员岗位职责　3 3、人事文员岗位职责　3 4、培训文员岗位职责　4 五、管理规范与流程4 (一)、营销系统人力资源管理规范4 1、前言　4 2、员工任职管理　4 (1)、员工招聘录用规定　4 (2)、岗位职位管理规定　6 (3)、岗位调动管理流程　7 (4)、员工离职管理流程　8 3、员工培训管理规范　9 4、人事档案管理规范　10 5、营销部门薪酬体系　11 (1)、绩效考核内容规范　11 (2)、薪酬构成说明　16 (3)、薪酬的调整　20 (4)、薪酬执行规定　20 6、人力资源用工具表格及范本　22 (二)、营销系统行政管理规范44 第一章　前言44 第二章　　办公制度44 第三章　　办事处考勤管理工作流程46 第四章　　会议制度47 第五章　办公用品及设备管理制度49 第六章　　档案管理制度50 第七章　　保密制度51 第八章　出差管理制度51 第九章　通讯设备管理制度（讨论）53 第十章　行政管理用工具表格54 　 法兰特电器营销中心 行政部管理手册 一、 前言 行政部作为法兰特电器营销中心的一个职能部门，主要负责营销中心的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理。 本手册详细描述了行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格，用于规范与指导行政部的业务工作，是行政部的基础管理文件。 二、 部门职能 1、 负责营销中心的行政管理工作，包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。 2、 负责营销系统的人力资源管理工作，包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜。 3、 负责营销系统的办公事务管理，如办公...