《明达印刷包装材料公司管理制度汇编》(38页).rar 目　　　录 第一部分　　基础管理大纲 公司组织机构图 基础管理大纲…………………………………………………………………………1 员工行为守则…………………………………………………………………………3 第二部份　　行政管理制度 第一章　　　总则…………………………………………………………………………5 第二章　　　印信管理……………………………………………………………………5 第三章　　　证照管理……………………………………………………………………6 第四章 　公文管理……………………………………………………………………7 第五章 　办公用品管理………………………………………………………………8 第六章 　图书报刊管理………………………………………………………………9 第七章 　档案管理……………………………………………………………………9 第八章 　车辆驾驶员管理……………………………………………………………12 第九章 　来宾接待管理………………………………………………………………16 第十章 　保密制度……………………………………………………………………17 第十一章 　安全保卫制度………………………………………………………………18 第十二章 　卫生管理制度………………………………………………………………19 第十三章 　电话管理……………………………………………………………………20 第十四章 　会议管理……………………………………………………………………20 第十五章 　电脑管理制度………………………………………………………………21 第十六章 　差旅费报销制度……………………………………………………………22 第十七章 　工作计划管理………………………………………………………………23 第十八章 　考勤管理制度………………………………………………………………24 第三部份　　　人力资源管理制度 第一章 　　总则…………………………………………………………………………24 第二章 　　人力资源规划………………………………………………………………24 第三章 　　员工招聘与配置……………………………………………………………30 第四章 　　劳动合同及员工离职………………………………………………………31 第五章 　　员工薪资制度………………………………………………………………35 第六章 　　绩效考评制度………………………………………………………………39 第七章 　　员工福利……………………………………………………………………45 第八章 　　奖励和处分…………………………………………………………………47 第九章 　　员工培训……………………………………………………………………48 第四部份　　　附　则 第一条　　批准、修改、解释与执行　…………………………………………………54 第二条　　说明　…………………………………………………………………………54 附：1、工资等级表 2、人力资源管理表 (1)．普通员工、主管级以上员工和项目部员工月绩效考评表 (2)．基层单位月（季）管理目标责任考核表（市场部、项目部） 　　(3)．员工人事担保函 (4)．试用期员工转正申请表 (5)．试用期员工转正考核表 (6)．员工岗位申请表 (7)．员工工资定级申请表 (8)．员工离职手续办理表 (9)．其它表格（免打卡证明、加班申请表、休假申请表） 　 第一部分　　管理大纲 第一条　　为加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。 第二条　　公司全体员工都必须遵守国家有关法律、法规和公司的规章制度。 第三条　　公司的财产属股东所有。禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条　　公司的员工应以集体利益为重，与企业荣辱与共，不得有任何损害公司信誉的行为。 第五条　公司秉承＂以人为本、育德育才、诚信为公、团队创新＂的理念。尊重知识、尊重人才及其劳动成果，为员工创造良好的工作条件和工作环境，提供个人才能发挥的平台，并给予相应的福利待