《彪马集团公司(汽车产业)薪酬管理制度》(doc).rar 总则 第一条 　　本薪酬管理制度是彪马集团公司领域的最高纲领性文件，为公司薪酬管理提供全面的准则和依据，所有与薪酬相关的制度、活动和行为都必须遵照并服从于它。 适用范围 第二条　　除董事会员、总经理外，本薪酬制度适合于其余所有员工。 薪酬结构 第三条 　　本管理制度中所指的薪酬主要指经济性的报酬，由岗位工资、年资工资、　 涨幅工资、绩效工资、加班工资、福利津贴共六个项目构成。其中岗位工资、　年资工资、涨幅工资概称基本工资。