富利高陶瓷公司2010年员工培训计划 　　　　　　　2010　年，随着公司不断发展与成长，对人才的需求提出了新的要求：一是人才的需求数量增加，无论是分公司还是总部都需要增加大量的管理人员及普通员工；二是对现有人员的素质提出了新的要求，原有的管理观念有待于更新，原有的管理方法有待于改善。 经过前期人力资部开展的＂2010年度培训需求调查＂，同时结合江西富利高陶瓷有限公司目前实际情况，确定了2010年度培训的大致方向和工作重点。 同时，为全面提升员工整体素质，促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理，强化师资培养和课程体系建设。针对这一的特点，制定了《2010年江西富利高陶瓷有限公司--人力资源培训方案与规划》，以明确2010年培训工作目标和主要任务。 2010年江西富利高培训方案包括以下二个方面： 第一部分　　2010年度培训需求调研状况分析（详参PPT档） 通过此次满意度调查，我们总体感觉员工对公司的满意度是可以的，基本达到了年初设定的管理目标，目前公司的