《世贸中心置业公司人力资源规划方案》(11页).rar 第一部分　　人力资源概述 人力资源规划是指使企业根据战略发展要求，稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，以实现企业的目标，并使得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中互相匹配。 一、人力资源规划的目的 1．将人力资源管理与公司战略紧密相连； 2．分析未来变化，在人力资源方面制定应对措施； 3．配合公司发展的需要； 4．控制人力成本，提高人力资源使用的经济性； 5．通过人力资源规划，调动员工的积极性。 二、人力资源规划制定的依据 1．公司的战略规划