《新华医院员工职业生涯规划管理办法》北大纵横(21页).rar湖北省新华医院 员工职业生涯规划管理办法 目　　录 第一章　　总　　则 2 第二章　　职业生涯规划系统 3 第三章　　职业发展通道 5 第四章　　员工开发措施 7 第五章　　组织管理 11 第六章　　附　　则 14 附件一：员工职业发展规划表 15 附件二：员工能力开发需求表 18 　 第一章　　总　　则 第一条　 适用范围 本管理办法适用于医院全体员工。 第二条　 目的 充分、合理、有效地利用医院内部的人力资源，实现医院人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地开发本医院的人才；规划医院员工的职业生涯发展，促进员工与医院共同进步。 第三条　 原则 员工的职业生涯规划要遵循系统化原则、长期性原则与动态原则。 （一） 系统化原则：针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发展通道。 长期性原则：员工的职业生涯发展